第70章 管理策略
在亚历山大看来，反正送给狄克的只是一份地图副本，就算以后被王室抓住问罪，处罚也不会特别严重。
再者，即便让狄克拿到地图又如何？这个困扰无数法兰西历史学家、文字学家的谜题，他一个二世祖“荣耀”男爵能解开？
还真能！
【破译该地图需要消耗30生存点】
虽然很贵，但与蒸汽核心比起来还是微不足道的，狄克没有丝毫犹豫，立刻同意进行破译。
【正在破译中……】
【你已得到地图：无畏号遗迹指引（5号）】
一张蕴含着大量地理信息的地图在狄克的脑海中徐徐展开。
“地图上标注的红点应该是定居点的坐标，而蓝点应该就是无畏号遗迹了！”
蓝点在红点的东北方向，相距40英里，是定居点到不冻湖距离的两倍。
“这样算下来，往返一次的时间大约为3天……”
狄克激动的心情很快平复下来。
3天，说长不长，说短也不短。
如果像现在这样的天气就还好，可一旦遇到寒潮，且派出去的探险队尚未返回，那就麻烦了！
冰原上几乎没有遮蔽物，恐怖的暴风雪足以吞噬一切生命，狄克总不能指望探险队运气爆表能在暴风雪中活下来吧？
这不现实。
显然，探索无畏号遗迹一事没有想象的那么简单，需要从长计议。
……
“叔叔？叔叔？”
见狄克久久没有回应，亚历山大急了，“您之前可是答应过我的……”
“我知道。”
狄克收起心思，脸上的笑容不减。
“好侄子，对于那些外乡人，你比我熟悉，而且咱们又是亲叔侄，交由你来管理我自然放心。”
“所以您决定——”
亚历山大眼巴巴望着他。
“我决定让你管理……第3组！”
“太好了，我……等一下！”他懵了，“什……什么第3组？”
“第3组就是第3组啊，噢，差点忘了，你一直在医疗站里躺着，估计还不知道这件事。”
狄克的笑容更灿烂了，“好侄子，是这样的，为了减轻你的管理负担，我将你们科考队划分为4个小组。”
“每一组的人数基本相当，各个小组分别选出一位组长担任管理员。”
“本来组长是要根据候选人的综合能力来评定的，但是嘛，你也知道，做叔叔的怎么能亏待你这个侄子呢？”
“你看，这第3组组长的位置我不就留给你了吗？”
“惊不惊喜？意不意外？”
亚历山大眼前一黑，当场晕了过去。
“欸？不是，真晕了？”
“医生！医生呢？病人激动得晕过去了，快把他抬到医疗站抢救！”
……
“您真是天才！当之无愧的天才！”
老辛普森对狄克的手段赞不绝口，“只是我想不通的是，您才接触他们一天，如何准确地选出这4位互不相容、但又各自拥有一定影响力的组长？”
算上亚历山大，狄克已经选出了4名组长。
关于4位组长的人选，他主要是依靠模拟器提供的个人信息来判断的。
当然，这其中还要用到管理策略。
模拟器的事狄克不可能告诉老辛普森，但管理策略倒可以好好聊聊。
“你觉得，这些外乡人能被分为哪些群体？”狄克问他。
“嗯……”
沉吟片刻后，老辛普森回答道：“我对他们并不了解，如果按照定居点的情况来看，应该分为贵族和普通人？”
这是两个最容易想到的选项。
“不够详细，但逻辑方向是对的。”
狄克摇摇头。
“其实我的方法很简单，说白了，这支科考队从政治倾向上可以划分为‘亲亚历山大’的和‘亲罗兰’的。”
“尽管罗兰已经死了，但那些原先支持他的人不见得会倒向亚历山大这边，毕竟双方一开始就存在巨大的分歧，否则也不会因为是否加入我们爆发流血冲突。”
“明确了这个大前提后，我们再把这两个人群进行身份上的划分，也就是你说的‘贵族’与‘普通人’。”
“贵族与普通人的诉求天生不同，必然存在无法调节的矛盾。”
“综上，4个不同的小组就分出来了。”
这个分解方法乍一看十分粗糙，但老辛普森稍加琢磨后，就发现了其中的精妙之处。
人可以被打上无数个标签、身份也可以进行无限地细分，但对狄克而言，他只需要把外乡人之间的“核心利益”区分开来，就能以此制衡各方势力了。
在另一个世界，就有这么一群人就靠着身份政治的玩法为自己捞取大量的政治资本。
目前定居点的体量不大，所以狄克没必要整得那么复杂，4个群体就足够了。
“就拿亚历山大举例。”
狄克的思路很清晰，“他应当
被划分到‘亲亚历山大’和‘贵族’里，你觉得让他管理哪个群体比较好？”
“肯定不能让他待在自己的势力范围内。”老辛普森道，“否则的话，他就容易彻底掌控那些人，成为事实上的小团体领袖，对您的统治构成潜在的威胁。”
“很不错，继续说。”
“我认为应该让他担任‘亲罗兰’势力的管理者，最好领导的是‘普通人’群体。”
老辛普森给出自己的解释：“这样的安排能在‘政治倾向’和‘身份’上让他与被管理者完全对立，彻底杜绝发展党羽的可能性。”
“不，这太极端了。”
狄克轻笑。
“你的想法非常好，但实操起来过于困难，如果管理者与被管理者的矛盾无法调节，那么行政效率将大大降低，这不符合我们的利益。”
“所以您——”
“应当让亚历山大管理‘亲亚历山大’并且身份是‘普通人’的群体，这种情况下，管理者与被管理者永远不可能同化，身份和阶级壁垒就是难以逾越的鸿沟。”
“而相近的政治倾向会又会促使这些人不得不团结起来，不至于因为矛盾而影响到各自的核心利益。”
“人不一定是逐利的，但人群一定是，这就是我这套管理策略的前置条件，你认可吗？”
这一次老辛普森想了很久。
随后，他感慨道：“和您相比，我差得太远了，您是天生的领袖！”