第43章 集合开会
“我立刻召集所有人开会。”
刘耀民动起身来。
诸葛夜赶紧站起来,“等等,刘队,我需要一点时间准备。”
“诸葛夜,我知道你本事,若是给你时间,你一定能够想到办法让表决通过。不过这样公平吗?你有本事就一次性说服所有人,否则,就等以后再说。
十分钟后,到仓库旁的空地集合。”
刘耀民转身离开,留下两人在‘小黑屋’。
“有胜算吗?”明皓天问道。
诸葛夜摇头,“难,非常渺茫。”
明皓天长叹了一声,他当然知道难了。
难在三点。
一,他们是新人,没有威信、没有信服力。一上来就想要改变高楼的制度,好比一家公司里招了新人,新人工作不到一天就对公司制度指手画脚。
不管新人说得有没有道理,老员工都会觉得这是一种冒犯。
二,第二小队的成立,无法形成即时的、肉眼可见的利益,甚至在短期内会损害到正式成员的利益。
原本正式队员可以自愿选择参与哪一次祟灾事件,对于利己主义者而言,当然是优先选择祟灾难度低的,最大程度的确保自身安全。
可是如果第二小队成立,他们的定位是培养新人,也即意味着他们的生态位会占据了低难度的祟灾事件。
新人抱团去刷低难度祟灾,你们其余老成员如果还想挤进去,意图就太明显了,贪生怕死的嘴脸也将暴露无遗,再无遮羞布。
三,事关高楼内的权力和利益分配。现在高楼人数少,权力问题还不凸显。
但这块蛋糕是已经存在的既定事实,诸葛夜的提议,相当于是给自己争取来一个有权分配蛋糕的话事人角色。
凭什么给你呢?
“你太冲动了,走到表决这一步,应该事前做好工作。”
明皓天觉得挺可惜的,要是提前做好准备,逐个开展说服工作,拉拢票数,他们还有表决通过的希望。
诸葛夜白了明皓天一眼“别说这么幼稚的话,要是我提前收买票数,那才是包藏窝心、图谋不轨。
况且我也没想到刘队有如此器量,一开始我只打算试探一下,试探后发现有更进一步的机会,自然要一鼓作气持续发力。
说不定能一下子将刘队给说懵了,不给他太多考虑的机会,头脑发热,将事情拍板下来就是最好的情况,事情不成......其实也在预料当中。
倒是你......”
诸葛夜看着明皓天的双眼,“你的表现远超我的预料,不知道的还以为我提前跟你串通好的。”
不提还好,提起明皓天就感到生气。
“还好说!刘队问我的时候,我都快被吓死了!夹在你们两个中间,我又不清楚刘队的真实想法,我要是回答得不好,我将里外都不是人!
我想想就后怕,我刚刚更是情绪上头,怼了刘队......我都说了什么啊!!”
“真诚是你的优点,挺好的。”
诸葛夜伸了伸懒腰,“放轻松,对自己有自信一点。你觉得像我们这样的人会很多吗?从普罗大众中筛选出来的人,平庸者占据大多数。
以你、我之才,说是凤毛麟角绝不夸张!若刘队是目光短浅、妒才忌能的庸人,那我也只好自认倒霉。”
集合的时间很快就到了。
大家都被召集到仓库旁的空地。
人手分发了一瓶饮料。
饮料除了是给大家喝的以外,饮料瓶盖将作为投票的票数。
诸葛夜和明皓天作为表决发起人,被推到前方,站于众人的目光之下。
明皓天退后了半步,想让诸葛夜站在前方,不过诸葛夜的手却撑着他的背,不让他后退。
“你想干嘛?你来讲啊!”明皓天脑袋挨到诸葛夜旁,着急的道。
诸葛夜摇头:“我想了想,最好还是你来讲,我做补充。”
“你搞什么啊!我完全没准备啊!现在脑子里一点思路没有,我怎么讲?”
“不必刻意准备,拙劣一点未必是坏事。”
诸葛夜说完,像个自闭小男生一样,隐隐躲在明
皓天身后。
“王八蛋!!”
明皓天额头上止不住青筋跳动,大庭广众下,他也不好继续跟诸葛夜拉扯,只能硬着头皮,保持着微笑,脑子疯狂转动。
“咳咳......今天刘队召集大家过来,是因为我们俩个想要提一点建议,需要大家表决通过的。
我知道作为新人,这种要求挺唐突的,可是吧......”
明皓天汗水直冒,紧张得连续咽口水。
“有句话叫旁观者清当局者迷,我们正是因为是新人,才会觉得现如今我们高楼出现了一点问题。
我斗胆提出来,是想要高楼得到更好的发展,让我们能够更长久的活下去。”
看着眼前众人,他们哪怕只是一个微表情、微动作,都会让明皓天不禁多想起来。
上学的时候,明皓天没少作为学生代表上台发言。
上台讲话是非常容易让人紧张的事情,那时候老师曾经教导他。
不要觉得底下人多,其实根本没有多少人在看你,也没有多少人真的在听你讲话,无视他们就好了。
可是现在的情况,并不一样。
明皓天的目标是要说服大家表决同意,注意每个人的神情反应,最好能通过反应抓住他们的点,才能更好的把握表决的通过率。
始终是第一次干这种事情,尽管面对的人不多,也还是紧张得明皓天满头大汗。
“我想改变当前对新人的考核制度,优先以增量为主,而不是择优。
当前的考核制度,你们将新人当作外人,当他们是贼人似的提防,给予少量资源、高度监视、用着严苛的标准对他们进行选拔。
本来我们新人来到这个陌生的世界,情绪就容易失控,被绝望无助的情绪所笼罩,有人能够克服。但也有人内心脆弱,被击倒后难以自己站起来,索性自暴自弃。
你们不仅没有开解,还要变本加厉的考验他们,美名其曰想要看看他们的本性。
我认为这就是诱导犯罪,是钓鱼执法!就算有的人本性就是自私、就是阴暗,但他也一样能通过后天教育、在规则约束下,成为一个对社会、对团队有贡献的人。
这就是我想说的,高楼如今人丁凋零,正是迫切需要用人的时候,我们不该将新人给拒之门外,丝毫不顾他们的情绪问题和心理健康,冰冷的对他们进行挑选。
更应该以温暖和爱,帮助他们渡过最艰难的新手时期,给予他们成长为高楼中流砥柱的机会!
我在这里提议,废除考核制度,完善和加强管理制度,成立专门培育新人的第二小队!”