第193章 激进的新副厂长，分功告状（求订阅）
翌日。
周丰年一早的便赶来厂里上工，他回来的消息在厂里仅仅是少部分人知道，大批工人还不知道周丰年回来了。
之前他一消失就是半年多，虽然出示了公告，但一直不见人，而且也来了新厂长代替他，所以大部分工人都以为周丰年调走了。
回来后他也没去车间检查技术问题，这种活技术科的人去就行了。
现在不是刚建厂那会，技术科所有人可以完全负责厂内任何技术指导。
周丰年回来后，除了集成电路车间和数控车间外，就只去过技术科，就连吃饭都是潘恒这个助理帮他打回来的。
来到办公室后，周丰年便开始处理今早交上来的汇报。
他现在是正常时间下工，跟工人同志们一起回家，而技术科的人又都喜欢加班，所以他们会把昨晚汇总需要报告的早上一块交过来。
等周丰年看完后，就能去处理了。
一边处理一边摇头，周丰年的脸色都是随着手中的文件阴晴变化的。
“白教了...”
等全部处理完后，周丰年便起身打算去一趟技术科，不过他刚动身，门外便响起敲门声。
随后潘恒打开门，探进半个身子问道：“领导，汪副厂长来找你了。”
“汪副厂长？请他进来吧。”
周丰年开口说道，虽然不清楚汪副厂长打算干什么，但先请进来再说，将手中的文件放下后，又来到沙发前。
等汪景辉进来后，周丰年笑着说道：“汪副厂长，这边坐。”
“周副厂长，咱们这还是第一次见面，但我可是早就听说你的事情了。”
汪景辉客气的笑着说道，随后便顺着周丰年示意坐到沙发上。
“汪副厂长也是年轻有为，咱们机床厂能有你这位干部，算是如虎添翼了。”
等潘恒倒好茶水后离开办公室，周丰年才继续问道：“汪副厂长，来找我有什么事吗？”
“没什么要事，主要是和周副厂长聊聊工作的事，这不还有两个多月就要举办年底总结大会和全场职工大会了吗，来找商议一下。”
汪景辉说完，拿出一份报纸放在桌上，给周丰年推了过来。
“周副厂长，你说咱们厂是不是也该进行思想建设学习...”
周丰年接过报纸一看，差点直接脱口骂出来，怎么还有这茬主动送上来的。
汪景辉没注意到周丰年的脸色，继续说道：“我发现咱们厂的工人们，除了赶工还是赶工，就算是倒班，依旧在赶工。
这样思想上会太空虚了，咱们厂组织学习的机会太少，不利于全面发展....”
周丰年闻言后沉默了下来，没有立刻回答。
而汪景辉还在一直说他的想法，甚至说的有点口干舌燥，等他拿起水杯喝了口茶，才继续问道：“周副厂长，你觉得怎么样？”
“出发点是好的。”
周丰年放下报纸，点点头赞同道，但随后话锋一转的说道：“但是汪副厂长，想要实现的话有点不现实；说实话，我的学历不算弱了，中专毕业，现在考大学也没什么问题，但看这篇文章依旧有点费劲...
咱们厂重组四年，扩张几次招手了大量的学徒工，可以说高小的人都不多，大部分是初小或者文盲。”
“额....”
汪景辉闻言一愣，他很快便猜到周丰年的意思。
“你上来就和他们说这些，估计工人同志们的脑子里全是疑惑，因为他们听不懂....所以要不还是从扫盲开始吧，一步一步的来。”
汪景辉疑问道：“扫盲....要从这步开始吗？咱们厂的识字率也不行？”
“大部分人肯定上过扫盲班，但不可能所有人都识字，咱们厂没那么浑厚的规模；
但汪副厂长，你不可能给一部分人上课，不给另一部分人上课，这不是搞歧视吗，工人同志们知道后会有意见的。”
汪景辉闻言后，认同的点点头：“周副厂长，你说的是。”
周丰年既没反对他的建议，而且还帮他挑出不合理的地方，汪景辉心里觉得周丰年挺好说话的，而且也认同他的观点。
“所以你要不从后勤人员开始吧，食堂、清洁卫生队这些，他们比一线生产的工人稍微轻松，时间也更宽裕。
要是他们能够接受，效果也还可以，这不就有说服力了？”
周丰年说道，后厨那边有他大哥，到时候他让周卫田暗示着使点绊子，就能把这事给搅和了。
明面上不能反对，暗中坏事他还不可以吗？
汪景辉没听出来，反而觉得周丰年在认真的帮他出主意。
“周副厂长，你说的是，这确实是个办法....看来是我太着急了。”
“主要还是完成任务，咱们厂今年的外销订单还差一点，要是完成任务了那可是试着来，但因为这件事任务没完成....”
周丰年话没说完，但汪景辉已经听明白了，直接将报纸拿起收了回来，随后对周丰年说道
“我明白了，周副厂长，谢谢你的提点，这件事我回去再想一下...”
说完，汪景辉便直接离开周丰年的办公室，走的时候还有些狼狈。
等人离开后，周丰年才叹口气想到，这个汪景辉也有点好大喜功的意图，一来就想着立功。
而且还是着急的立功，他慢慢等两年，期间用人脉帮机床厂发展，也能在功劳簿上分一杯羹，但就是没这个耐心。
‘回去后得跟大哥说一下，但不能让他出头露面...’
周丰年在心中想到，他大哥在后厨中人缘还不错，至少比二食堂的何雨柱人缘好多了。
而且这段时间也接了不少席面，都是厂里职工邀请的，早就打开人气了。
周丰年也经常叮嘱他和后厨的人打好关系，让他暗示一下其他人肯定没问题。
要是周卫田出面，以汪景辉那性子说不定会怀疑上他；其他人就没关系了，他又管不到后勤，被膈应一下也没法报复，周丰年也会劝拦。
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临近年底，研究所项目组的一组，终于有了不小的突破。
年初刚造好一台光刻机，但是在年末的时候，又对光刻工艺进行改良，现在已经能制造出五微米的光刻机。
经过测试后，整个一组所有成员的人都高兴不已，甚至庆祝声过大，都招来了闫所长。
“怎么回事？老钟，发生了什么事让你们这么高兴？”
“肯定是研发成功了啊，还能有什么事！”
电子研究所的钟副所长瞥了一眼，随后又笑着说道：“老闫，现在重新设计集成电路的话，估计电子元件的极限数量能突破三千个。
说不定让之前制造的计算机性能提升30%到40%。”
“真的？那你们可算是立大功了啊。”
闫所长闻言后惊喜的说道：“那快制作出来一批，让我们也看看新计算机的效果。”
“是我们的功劳吗，还不是周组长指点的....我们年初才制作出一台，你以为年末就能提升这么多？”
钟副所长摇摇头，随后凑近低声问道：“周组长还不回来？”
闫所长也低声说道：“书记不太想将这件丢人的事报告给上面，正和一机部的领导扯皮呢。”
“这种事他也瞒着？”钟副所长有点难以置信的说道：“一个项目组的副组长一个多月没来，不向上面汇报？”
“项目组出大乱子了吗？”
闫所长反问了一句，随后叹口气说道：“他们啊，第一时间想的都是面子、面子、面子，哪里还有之前那股子一心发展的劲头。”
“那就这么不管了？”
钟副所长皱眉问道：“周组长离开前，还跟我们讲了未来光刻机的发展方向，不过我们当时都没弄懂....
明年正是要闷头赶进的时候，没了周组长，进度少说要拉长三年....早知道当初就问清楚了。”
闫所长沉默了几秒后，下定决心说道：“年底汇报的时候，我去和领导说这件事，什么研究所的面子不面子的，研发进度缓慢，才是最没面子的。”
之前他想去和领导说，都被书记用研究所的面子劝住了。
现在听完钟副所长的话，闫所长觉得他不能再耽误了，都一个多月没准确的消息，他都怀疑书记忘了这件事。
“可惜当初我们所刚刚建立，不然让周组长挂名在我们所多好....不对，黄涛还是负责项目组的主任，躲不过去了。”
钟副所长摇摇头，制造出新光刻机的好心情也没了一大半。
临近年底，新的光刻机也算是给项目组增添了一个好消息。
一年内有两项重大突破，汇报上去后，足以让上面的领导们脸上有光了。
花费时间缩短很多，预计的经费也花了很少，功劳结果还多了一个。
就是闫所长的突然告状，让刚刚汇报完、尚且还有一脸喜色的书记直接拉胯了脸。
甚至一脸震惊和怒火的看着闫所长。
不过领导在听完后，又详细问了研究所d支部书记后，立刻严厉的批评了一番。
不仅给了黄主任一个记过处分，就连d支部书记本人，都领了一个警告，然后领导还决定亲自去和一机部谈。
因为闫所长已经详细说明了周丰年的重要性，项目组一年两个突破，都和周丰年有关，甚至他一个人就占了一半的功劳。
计算机和半导体是能推动国防建设的进步，当然不能马虎，事实上拖了一个月才让别人汇报。
要不是场合不对，领导都想开口骂人，他三番五次强调技术上的事问专业人才，可还是出现这种情况。
这下两项重大突破没成为研究所d支部书记的功劳，反而成为他领罚的证明了。
...........
“同志们，我们一定要极力的向....”
“领导！”
后厨一个帮厨突然打断站台上的人，站起身开口问道：“啥叫极力啊？”
“我不是领导，我只是宣传科的一员，咱们都是工友。”
站台上的宣传科文员心中无奈的叹气，随后尽力解释道：“这个极力就是用尽一切力量，用出全部的意思。”
“哦，那刚才说的罢官又是啥？哪个官不干了？”
“那个不是具体的罢官，说的是....”
讲到一半，宣传科文员忽然感觉一阵头晕，还没讲到一半，他就解释了几十次。
他不明白为什么上级让他来给后厨的人讲这些，斗大的字识不了一筐，一上来就讲这种文章...咋不教他们机械设计？
“等一下，让我休息一会，你们也休息一会...”
宣传科文员说完后，便对屋内的宣传科副科长用了个眼色。
将副科长喊出屋后，这名宣传科文员连忙说道：“领导，你也看到了，这根本没效果啊，别让我教他们了，有这时间还不如多教他们俩词。”
宣传科副科长安慰道：“克服一下，这是上面安排的任务，你当我想吗？我还不是在这里陪着你。”
“可是没效果啊，我一上午还没念完一篇，光给他们解释了。”
宣传科文员连忙说道：“还是先让他们去夜校学会吧，这样没效果啊。”
“夜校是牺牲他们休息的时间，你看除了上进的，有几个愿意去的？上进的那些人就不会让你给他们讲这玩意了。”
副科长没好气的说道，不过他也知道这事太难，刚才他听得都心累，要是拍拍肩膀安慰道
“你先教着，我去和汪副厂长汇报一下，看能不能停了。”
“行，领导，那你一定要好好劝劝汪副厂长。”
宣传科副科长说完，便想汪副厂长的办公室走去，先是和于秘书说了一声，敲门询问后才走了进去。
进屋后，汪副厂长便忍不住问道：“怎么样，有效果吗？”
宣传科副科长连忙摇摇头说道：“效果不大，后厨那些人的文化程度太低了，一篇文章，讲了还没一半，全都听不懂。
然后就不听的询问，宣传科的人也不听的解释，一个小时过去了没讲完一篇文章....这真的有点太难了。”
“进度这么慢？”
汪副厂长闻言后心中顿时暗暗侥幸，幸好提前用后厨人员试点了一下。
不然直接用全厂工人，出现在这种情况就丢大人了。