第八百五十三章：裁员降本
虽然也有董事说出什么“新科集团只是一家专注制造业的企业，没有太多通信产业基因，不会比華卫科技更难对付”之类的话语，但是在一份又一份关于新科集团公开的专利文件面前，这群董事也都逐渐哑口无言。
也有董事认为在華卫科技与新科集团即将形成的两面包夹芝士（包夹之势）下，公司应该加大对主营业务的投入，让这些追赶者知道什么叫做行业龙头企业的强势。
“通信产业、专利授权、企业系统、运营支撑系统和业务支撑系统都是我们的优势项目，并且我们爱立信的2g、3g、4g无线通信网络一直被世界上各大运营商广泛使用和部署。
我们是移动通信标准化的全球领导者！華卫科技已经被大夏扶持成为了我们强有力的竞争对手，现在决不允许有其他企业冒犯我们！
我调查过新科集团，这家公司的手机通信技术大多都来自華卫科技，甚至当初为了得到技术授权，选择与華卫科技合作创建荣耀科技公司，将它们引以为豪的智能手机项目分割出一部分，这才有了通信产业的技术建设。
我们或许也可以主动向新科集团抛出橄榄枝，只要这家公司愿意与我们合作，我们甚至也可以培养出一个智能手机出货量在全球前三的庞大手机厂商。
并且我们比華卫科技还有着更多优势，我们在全球众多国家和地区都有着通信产业和基站，能够帮助新科集团和我们合作的手机厂商，不再担忧各大本地市场的运营商通信支持。”
“没错，我们甚至可以通过合作智能手机项目，逐渐进入新科集团的管理层，侵蚀它们，乃至于掌控新科集团！我也调查过这家大夏本土企业，新科集团还拥有全球最顶级的芯片设计公司，在大夏的半导体芯片代工产业，也有着不小的份额。
一旦我们可以借由新科集团的渠道进入大夏的半导体产业，那我们的基站技术也将更上一层楼！毕竟我们不仅可以定制设计通信芯片，还可以主导芯片代工，不再需要顾忌供应链企业。”
“目前新科集团的天玑系列手机正在全球市场进行销售，我也有体验过这部手机，如果我们爱立信能够收购或者控制新科集团，那我们将会拥有一个比苹果科技公司更优秀的手机制造业务企业。”
“各位或许忽略了新科集团在智能家居产品领域的影响力，如果我们成为新科集团的主人，彻底为其打开全球市场，以新科智能家居产品的性能和功能，我们或许还可以一跃成为全球智能家居产品的龙头！
有这三大产业的加持，我们爱立信必定将成为全球最顶级的科技企业！”
董事一般都是公司股东或者职工民主选举产生的具有实际权力和权威的管理公司事务的人员，是公司内部治理的主要力量，在公司内部有管理公司的权利，对外则可以代表公司进行经济活动。
这部分说话的董事，基本都投资有多家企业，爱立信只是他们投资份额比较大的一家公司。
他们的言论就像是他们蛊惑其他投资人那样充满了诱惑力，但同时也忽略了很多必要因素。
爱立信的总裁看到有几位董事像是被蛊惑的神情，立马打断了这几位董事蛊惑人心的发言。
“诸位董事需要注意，新科集团是大夏蓉城市、鹤飞市以及多个大夏本土高校的合作企业，它虽然性质上是民营企业，但其实这家公司已经是大夏官方扶持的特殊企业。
我们或许可以成为这家公司的董事，但绝对不可能拥有这家公司，更不可能反驳大夏的意志，控制这家公司做出违反大夏官方规定的事情。
大夏自从加入wto之后，释放了让全球市场都感觉可怕的生产力，并且这个神奇的国度打败过美利坚，经历了多年战争，仍然屹立不倒。
我们的罗马帝国早已经被历史摧毁，但大夏就是亚洲的罗马帝国，拥有数千年历史。
如果违反这个庞大帝国的意志，纵然是我们爱立信，恐怕也会遭受重大损失。”
被总裁这么一提醒，那几位有所意动的董事，突然眼神清楚。
而经过这么一茬，爱立信公司的高管层和董事们也都对大夏新科集团有了更深的了解，这不是一家单纯的科技制造业集团公司，其背后也有着不弱于苹果、高通的势力在支持。
随后，当总裁与项目主管开始披露公司近年营收之后，那几位提出要收购新科集团的董事，更是偃旗息鼓。
没有其他原因，就单纯的是没钱，如果要公司
收购爱立信，那就必须要他们这些投资方董事增加投入才行。
不过对于公司高层而言，钱也可以不用从自己兜里面掏。
大夏殷历2018年4月1日，在这个平凡的日子，曾经的通讯巨头爱立信公司宣布，作为90亿瑞典克朗（约合11亿美元）成本压缩计划的一部分，公司将在瑞典裁员2200人。
“2200人并非只是结束，为了能够给股东们提供优质分红，减少成本支出，增加利润，同时给广大客户群体提供更优质的服务，我们爱立信公司将会在瑞典裁员之后，继续在欧洲市场、美洲市场以及其他几个大区市场进行成本压缩计划。
而节约出的成本，我们爱立信公司将会投入到一个特殊的庞大项目当中，一旦该项目成功，全球通讯市场、智能手机市场甚至是半导体市场以及其他科技制造业产业，都将震动！
请期待未来，请关注我们爱立信公司。
当然，对于被裁撤的员工、项目，我深感抱歉，失败的不是你们，失败的是项目与市场环境不匹配。
我们爱立信公司是一家负责任的科技公司，当公司的大项目成功之后，你们将会是我们爱立信公司最优先返聘的优秀员工，到时候你们将会有更高的薪水，更多的假期，更好的福利待遇！”