第六百五十六章：日常
虽然老话说“龙生龙凤生凤”但是赵朝阳却认为自己孩子的成绩，不仅仅是请家教就能够一直提升的。
孩子的身心发展是有规律的。孩子具有和成人不同的身心发展特点，它不仅要求学校的教师努力学习理论，熟悉不同年龄阶段孩子身心发展的特点，也需要自家这个家长对孩子足够负责。
家庭、学校、社会，都是孩子的教学环境，自己的孩子当然是有培养前途的，是可以追求进步和完善的，是可以获得成功的。
但孩子还是一个不成熟的人，是一个正在成长的人，就像植物，还在成长，需要雨露和阳光。
而自己，忙于工作，甚至很长一段时，自己睡办公室的时间都比在家里面床上睡觉的时间多。
孩子没有学坏，他就已经心满意足了。
第二天清晨，赵朝阳在书房看了一会儿书桌上面摆放的教科书、练习册。
《五年高考，三年模拟》、《高考必刷题》、《高中知识清单》、《600分考点700分考法》、《金考卷特快专递》……
娟秀的字迹在不少页面都有些潦草，而在有些纸张上面，还有水渍干了留下的痕迹。
赵朝阳看着这一本比一本厚的教辅，仿佛看到自己孩子在教室里面，听课、做题。
想到昨天晚上自家闺女有些消瘦的脸颊，不知不觉，他的眼眶有些红了。
“老爸，我准备上学了。”
“啊？嗯，嗯。你收自己的作业吧，爸爸我送你出门，最近我的工作不多，可以清闲点。”
“啊？现在咱们园区有公交车可以直接到学校。”
“没事，我开车，你也可以多休息一会儿。”
一辆桑塔纳，载着父女离开了大夏新科公司园区。
虽然以赵朝阳如今的收入，一个月就可以买一辆bmw、奔驰，甚至平常出行都坐着奔驰，但那都是公司的车。
这一辆桑塔纳才是他真正的私家车，他本人登记的。
在自家闺女的指挥下，桑塔纳总算是行驶到了西蜀蓉城第七中学。
咔咔咔。
慢悠悠的踩着刹车，在道路边停下。
赵朝阳看着自家闺女就要背着书包离开，突然开口说道：“佳佳，在学校不要有压力，平常记得好好吃。
哦对了，千万别早恋。”
“知道了爸，瑜哥以前高考还经常到我家串门吃饭，他当时都不紧张，我肯定也不紧张。”
挥挥手。
看着自家闺女踏进校门，赵朝阳怅然若失。
砰砰……
“这里不能停车，送完学生就赶紧离开。”
看着对方的荧光服，赵朝阳笑着点了点头，一边按下车窗，一边发动车子。
“嗯嗯，我马上就走。”
后视镜里的世界，是学生们排队进入校园。是一辆辆汽车、大巴、自行车带着自家孩子的希望。是赵朝阳曾经也有过的短暂学习岁月。
呼。
“能够自己升到七中，能够不住校，佳佳，我相信你有自己的安排。爸爸我也会加油努力的。”开着桑塔纳，赵朝阳一路平稳回到公司园区。
在门卫室里面，温良恭刚吃着大肉饼，看到熟悉的车牌，挥了挥手。
看到车窗里面熟悉的脸庞，笑着开口道：“赵总经理怎么有时间开车出去兜风了？”
“今天食堂的包子，看起来面揉得很柔软啊？刚刚我送佳佳去学校了，再过几天就要集训闭校了，现在的娃娃们，学习压力太大了。”
温良恭丝毫没有将手中包子分享一个给老朋友的想法。
他点点头，“是啊，可惜我没这个烦恼。对了，我听你这一辆桑塔纳减速的时候有些异响，空了还是去检查下吧，这么多年的老伙计了，是可以给人家吃点好机油，换个好点的刹车片了。”
赵朝阳眉头凝重了几分。
“嗯，我空了就去检查下。还有事，我就先去忙了。”
“嗯，拜拜。”
五月是不同寻常的一个月份。
大夏新科的管理层和员工们都发现自己肩膀上的任务比去年还要多，而且不是那种平白无故增加的无用工作量，而是每一项工作都在切实增加。
除此之外，大家都发现自己的生活和工作中，看到的陌生面孔也越来越多，有些人休假一个礼拜回来后，都会发现自己小组里面多了几位陌生同事。
而且在学历普遍不高的普工里面，居然有了专科生和本科生来当普工！
十年前，大夏新科招聘普通的时候，都只能够招聘一些初中毕业的人，偶尔有高中毕业的学生，在厂里面培养一段时间后，都会把对方放到管理岗位上。
毕竟高中生能够认字、写报告，还能够操纵电脑。甚至很多时候还可以帮忙出出主意，解决问题。
但是现在，高中毕业在大夏新科的不少工作岗位上已经是必须要求了，本科专科毕业的大学生，如果不是理工科专业，也都是在尽可能安排对口工作之后，培训、工作一段时间，再进行选拔。
有很多工厂老员工，后知后觉以后才发现，自己这个岗位的工资，好像有些高……
高薪，高福利。
这些年大夏新科何止是在这个工业区出名，因为带领大夏新科的半导体领域人才进行产业难关攻克，现在大夏新科在大夏联邦本土高校的名声，可谓是声名远扬。
很多高校原本没有将大夏新科纳入校招优秀企业名单当中，但是在知晓了大夏新科在行业内的地位之后，也都纷纷主动邀请大夏新科到他们学校招生。
青木、京兆大学、南开……等一系列高校，也都是大夏新科的合作高校。
在大夏新科的食堂里面，一些普工在吐槽的一些设备和技术，很可能设备技术的开发者，也在食堂里面一同就餐。
只不过有老员工想把自家孩子也弄进来，搞“子承父业”这一套，却被人力资源部门给拒绝。
当然，在拒绝之后，老员工们还得到了一份资料，大致情况就是在公司工作超过六年以上，孩子的应聘也需要符合某些硬性标准。