第七百二十四章：耀耀领先
荣耀科技公司的诞生，是当初周瑜希望自家公司能够尽快在通信领域立足，并且本着尽可能不削弱大夏联邦本土市场资产的情况下，将这股力量为其所用，思索出的一个方案“产品”。
大夏新科出技术，出供应链方案，提供各大供应链公司的特殊合作产品的采购渠道，然后邀请上沪市城投和其他官方资金投钱，又邀请華卫科技提供通信领域的技术扶持。
这才在几年时间，扶持出了一家仅仅比夏兴通讯公司逊色，却已经碾压oppo、酷派等手机厂商的全球一线手机厂商。
只不过这就像是养孩子，孩子长大的过程中，会有逆反心理，同时也会渴求更多“营养”。
青龙a1手机芯片还有与其配套的完全体新科os4.0系统，只能算是“正常餐”，为了让孩子发育的更好，也为了将一部分技术进行商用、实验、回血，周瑜给出了成品无线充电技术。
实验室的负责人刘潭君教授，虽然拿的是多方工资，但给他缴纳社保的单位只有一家，那就是大夏新科有限责任公司……
继苹果公司的ipate2给狠狠打脸之后，荣耀科技走上台面。
禹城董亲自主持了荣耀magic1的全球发布会。
“荣耀的新里程碑已达成，供应链全面整合完毕，荣耀即将进入全新战略阶段。
荣耀magic系列与我们的荣耀数字系列都是公司的旗舰级产品和高端产品，我们致力于将荣耀magic打造成为年度旗舰科技产品和设计典范。
magic系列在硬件设计和体验上，将超越新科天玑系列、華卫科技mate和p系列，更要超越其他手机厂商！
该系列拥有跨时代的显著外观设计创新，领先的影像技术和算法，业界领先的通信性能，卓越的系统设计和严苛的质量标准。
除此之外，我们荣耀将持续推进‘强芯’战略！
荣耀magic1系列不论是标准版还是pro版，都在搭载了满血青龙a1之外，还搭载了我们荣耀科技自研的性能增强程序，并且我们自研的荣耀瀚海散热，将一直为用户的双手保驾护航！
为游戏发烧而生，让用户保持最睿智冷静的环境，最强悍的通讯能力，更是在游戏战场驰骋的利器！”
荣耀科技公司自掏腰包养着的工程师团队也并非都是那些“白眼狼”，比如magic 1采用了散热材料石墨烯均热薄膜，使散热能力得到提升。
在发布会上，禹城董自然而然喊出了那句口号：“我们研发的单层石墨烯膜散热能力是其他普通石墨片的3倍，更高的热传导能力让机身内部的热量能够快速传递至机身外部。
在散热领域，我们耀耀领先！”
“拥有全球首创的ai双频智慧导航，能够解决用户在进入隧道、高架等特殊环境，定位不准的问题，是业界首批获得泰尔实验室定位导航认证五星的智能手机。
荣耀magic1采用自主研发的精准到20m。配合北斗定位导航引擎，在地形复杂的地区也能获得精准的导航体验。
不仅手机耀耀领先，我们手机的用户也能够一路耀耀领先！”
可以说，为了让孩子茁壮成长，大夏新科给予的技术扶持至关重要，但与此同时，禹城董本人的主观能动力，也在整合资源之后，开始了大爆发。
大夏新科的天玑项目组还没有动静，華卫科技的mate系列、p系列项目部门工程师都感受到了浓浓的战意。
夏兴通讯的总裁市立容，在发布会现场看到荣耀科技总裁禹城董拿出这部手机的时候，虽然表情是微笑，动作是鼓掌，但是他的心情……
在发布会结束之后，市立容没有接受禹城董的邀请参加聚会，而是直接坐上了最早一班的飞机。
等下了飞机，就让司机一路疾驰回到公司。
啪嗒。
将禹城董亲自赠送的荣耀magic pro限量典藏版放到办公桌上。
市立容深吸了一口气，看着一众高管层，这才缓缓吐出一口浊气。
“这就是荣耀科技公司刚刚发布的新手机，虽然是荣耀magic pro限量典藏版，但也就是外壳有些特殊标记，其机身内部的零部件结构都没有差别。”
说完这话之后，市立容的目光如同老鹰一般瞄准了自家的工程师高管。
“这部手机，暂时不能拆坏，柳塔军，给你一天时间，将标准版的粗略拆解报告发给我，三天内，给我最相信的报告，包括零部件的供应商！技术规格！”
三天时间，把荣耀科技公司的最顶尖手机给扒干净？
柳塔军瞬间感觉嘴巴里面一阵苦涩，但是就在他想解释的时候，却看到自家总裁扫向自己的可怕眼神。
心下一紧，这位青木大学毕业的优秀工程师只能点头。
只不过在点头的时候，他还在尽可能的给自己争取一点时间。
“总裁，我也有全程关注荣耀magic的发布会，如果荣耀禹总的介绍都属实的话，这部手机的一部分零部件应该是保密供应渠道，我们虽然加入了新科联盟，但是这种供应渠道里面的产品信息并不会实时更新。
所以三天时间可能不够。”
“不够？
别人都把枪架在了我们脖子上，你跟我说时间不够？
是不是要我当着禹城董的面，找他拿这部手机的研发报告？
是不是要我当时就在会场，找那些供应公司的高管层要项目报告？
你是不是觉得我们夏兴通讯公司，日子过得很好，很舒服！？”
虽然这段时间自家公司在全球各地的项目发展都挺不错，但柳塔军并不是只会点头的笨人。
他听清楚了自家总裁那没有什么遮掩的怒火……
在这种压力之下，柳塔军只能点头应下这项差事。
至于夏兴通讯的其他高管层，也并没有幸免于难。
市立容几乎是点了每一个人的未来工作划重点，并且半强迫的让他们立下了军令状。
同样的场景，发生在很多手机厂商总部。