第434章 凭什么!

将新科os开发项目的一些情况告知大家之后,周瑜话音一转。

“新科os智能手机操作系统免费为荣耀科技的手机进行定制手机优化,这个服务是我们当初合作、创立公司的时候,就写进合同协议的。

目前咱们荣耀科技的产品还不多,大夏新科公司能够忙得过来。但是等以后荣耀科技的产品变多,大夏新科那边的移动智能手机也变多了之后,新科os系统的项目部门肯定就没办法面面俱到,所以我提个建议。

现在荣耀科技就要大力招聘编程人员、程序员、数学家、通信专家、芯片设计专家,开始培养自己的团队。

而这个团队的成员,都可以到大夏新科、大夏華卫科技的公司进行学习,这样就能够保证公司未来的发展不会受到其他公司的限制。

而且拥有了自己的技术团队之后,以后与这些合作企业进行产品技术合作的时候,也能够拥有更多主动权,将产品优化到符合自己的心意,而不是拿来主义。

我一直认为,手机厂商是科技制造业的终端企业,既不是什么互联网科技公司,也不应该是什么组装代工厂,必须要拥有自己的核心技术开发团队,才能够在未来的数十亿移动智能手机市场,厮杀出一条成功的道路。

谢谢大家耐心听完我的观点。”

在周瑜说完这段话之后,会议室的所有高管层都陷入了停滞一般的静止状态。

倒是那些原来西蜀新科时期的管理层,最先回过神来。

哗啦啦的掌声从他们的手中响起。

这掌声就像是上课闹钟一般,立马惊醒了那些被震住的其他高管人员。

会议室内随之响起了如雷般的掌声。

壬郑飞看着这位青年董事长,心里面充满了惊讶和叹服。

他和華卫公司的其他高管都把荣耀科技的成功,当做一个任务在完成。

这也是为什么他从来不会向禹城董、张明这些已经成为荣耀公司高管的原華卫科技管理层提出要干一行爱一行,在一家企业就爱一家企业的话语。

只是叮嘱他们要好好发展荣耀科技,因为只有荣耀科技成功了,他们華卫科技公司才能够学习到成功的产品经验,然后带动自家公司的手机项目成功。

甚至華卫科技公司的所有管理层都认为,大夏新科公司的这些人也是这么想的。

毕竟大夏新科自己就有成功到不能再成功的手机项目,为什么要抛弃白花花的利润,来找他们華卫科技公司合作创立手机公司呢?

肯定是图谋不轨!想着偷他们華卫科技公司的通信技术!

但是在听完周瑜这番话之后,他们才骤然发现,这位大夏新科的董事长居然是真的在为荣耀科技公司的未来考虑,是真的想让这家公司做大做强,创造属于这家公司的辉煌。

组建公司自己的技术团队,这意味着荣耀科技未来很可能不依靠其他公司,自己就能独立研发、制造或者找人代工手机。

原本只是来听个报告会的夏芯国际技术总裁李立珉,也是一脸惊讶的鼓着掌。

他发现,他自己真的是看不透这位出身西蜀蓉城的天才青年。

怎么这人的心胸如此坦诚和广阔?!

周瑜面对这些人的各种眼神,依然坦然处之。

挥了挥手,让众人停下鼓掌。

他才接着讲道:“荣耀手机的宣发时间,总的来说并不短,哪怕是进行大规模的互联网与电视渠道宣发,也才过去半个月左右。

但是获得了百万级的预约和超过十万的首日激活量,可见其吸引力有多高。

作为荣耀品牌独立运作推出的两款手机,荣耀科技的荣耀x1和荣耀畅玩x1担负着打响荣耀品牌的重任,很显然,它们已经能够超额完成这个任务。

但是大家有没有想过,培养一位芯片设计工程师需要多久?培养一位手机研发人员需要多久?培养一位智能手机操作系统的工程师需要多久?

而且不仅仅是培养时间,还要计算培养这些杰出技术人才,需要投入的资源。

并且这还是建立在这些人才被培养出来后,愿意一直在公司干下去的情况下。

很明显,大家应该心中都有个腹稿了。我经常说,剽窃、复制照抄,是不可能培养出技术人才的,更不可能培养出一位合格的工程师。

现在大夏新科已经在向基础科学以及更高端的制造业、设备领域进发,所以荣耀科技公司承载着我们大夏新科的成果转化重任。

这是我的

私心。

但除了这份私心之外,我还有另一份私心。

我的这一份私心,就是想将最赚钱的中高端制造业,从大夏联邦之外的的广袤海外土地上,一个个抢到我们大夏联邦境内。

凭什么我们当初研发制造天玑10的时候,那些海外公司动不动就报出一个我们公司所有人都无法接受的离谱价格?!

凭什么我们开发自己的手机操作系统成功之后,那些海外公司在我们进行专利申报的时候,动不动就来弄所谓的侵权?

明明他们就是占着茅坑不拉屎,只是一个技术设想文件而已,我们不仅有实际技术,而且技术完成的程度比他们的所谓设想还要高!

凭什么我们就必须要在工厂里加班加点的累死累活,却只能赚到国外那些发达国家五分之一甚至十分之一的薪资?!

我们行得正,坐得端!

我们如此努力,却得不到应该有的回报!

荣耀科技是我们大夏新科对未来的一个探索,如果荣耀科技公司成功了,我们大夏新科将会继续在保证研发投入的情况下,寻找合作伙伴,将技术变现成为产业产品。

一人计短,三人计长。

一家企业不能够打破这种所谓的平等合作,利益分配情况,那么三家企业呢?三十家企业呢?”

第一次,壬郑飞在周瑜的身上看到了青年应该有的棱角与朝气。

自从与周瑜认识之后,对方一直给他一种“同龄人”的感觉。事事预料,事事稳重,甚至很多商业手腕,都让他感叹不已,将其引以为知己。

而现在,听到周瑜这有些许“愣头青”的发言,他才突然发现,对方也只是一个二十几岁的年轻人,那股子热血,还非常滚烫炙热。