第571章 半导体行动
周瑜听着这些工程师们的议论，也参与其中，说道：“按照阿斯麦公司给出来的官方资料，euv光刻机可以适用于生产所谓10nm以下的先进制程节点，而duv光刻机通常用于生产大于10nm的制程工艺。
但其实，如果不考虑良品率，夏芯国际的duv光刻机，也能够通过多重曝光的方式，生产10nm以下的半导体芯片。
夏芯国际之前有隐约提示过咱们，他们和台积电彻底决裂之后，阿斯麦公司就不太可能也给他们提供euv光刻机，毕竟阿斯麦公司虽然名义上是荷兰的公司，但这个公司内部的技术研发贡献，主要还是西方企业，而这些西方企业，大多都是依靠台积电和韩星电子，代工芯片。
夏芯国际一直给我们公司以及大夏联邦其他公司代工芯片，自然会被荷兰阿斯麦公司拉黑。
不然，那就成资敌了。”
说到这里的时候，周瑜突然也是想起了一个“小时前”。
如果台积电没有被“打”出夏芯国际，那么等过个六七年的时间，大夏联邦官方动手清理了一些人之后，夏芯国际好像还可以找阿斯麦公司，订购一套euv极紫外光刻机，售价好像1亿多美元。
除此之外，还有一个长江存储，这家公司在几年之后，也会花费七千多万美元，到阿斯麦公司买到一台193nm浸润式光刻机，用于14 nm-20 nm工艺的储存芯片制造。
只不过现在等不了以后。
周瑜也不需要等待多年以后的“恩赐”。
他决定选出一部分人，搞一个叫做稳态微聚束光的ssBm光源。
在他从脑海中神秘晶体得到的知识当中，这个特殊的光源有一个非常优秀的特点，那就是这个光源的波长，可以从太赫兹覆盖到极紫外波段。
这也就意味着，只要掌握了这个光源，不仅可以轻松搞出duv光刻机，还能够搞出euv光刻机。
他也搜索过蓝星其他公司、研究室的相关资料文件。
目前这个稳态微聚束光项目，也只是一个概念性的产物，还没有机构团队真正动工推进。
因为稳态微聚束光这个项目关系到大夏新科未来半导体产业的生死，所以在挑选出人员之后，周瑜带上公司的法务部专职律师，和这群工程师一起签署了厚厚一叠保密文件。
并且除此之外，周瑜也推心置腹的对这群工程师讲到：“最近咱们和阿美瑞克的那些企业，看似关系还算不错，但是大家要小心，千万不要在网络上或者朋友圈子里面泄露任何有关于咱们这个光源项目的信息出去。
保密工作是重中之重，哪怕是亲朋好友询问工作，也只能说是普通工作。
公司会为大家的隐私银行卡，定时打款，不用担心收入和保密补贴的事情。”
早已经收拢这些半导体工程师忠诚度的周某人这样说，其他人根本就没有不满意的表现。
甚至还有人说“唉，我的大学导师当时就是想出国去那个研究室工作，结果都因为工作经历和国籍，被拒绝了。”
“咱们学校以前就有学长被女间谍给骗了！可把那个学长给害惨了，咱们肯定引以为戒！”
听到这些话语，周瑜心中暗自点头。
幸运的是，这群工程师足够清醒。
“咱们都是这个行业的新生代和青年，我们都知道公司现在规划的这项光源技术，对于我们大夏联邦的半导体产业有多么重要。
光源如果不再被限制，我们大夏联邦的半导体产业发展绝对会更加快速！”
半导体产业是高精尖工业领域的真正皇冠，每一个项目专利成功的背后，都是无数人类工程师的努力。
而光源，在这个产业内，就是太阳之于蓝星自然界一般的存在。没有光源，就等于一切空谈。
只不过，光源研发之难，并不是喊喊口号，画画大饼就能够冲刺成功的项目，更不存在力大砖飞一般的特殊成功模式。
它需要足够多的精英工程师团队，需要光学专家、数学专家、物理专家、化学专家等等大类别的科学家们。
也因为周瑜对光源的重视，所以大夏联邦境内这些有相关工作经验、研发方向的高校教授、博士生们，都有了一个庞大的交流平台。
也不知道是不是因为大夏新科这些年的表现太好了，大夏联邦官方也十分配合的搞了一个半导体高新技术扶持政策。
从大夏阴历2012年开始到大夏阴历2015年，只要是符合规定的，注册地在
大夏联邦的大夏联邦企业，都可以获得免税、项目补贴。
免税额度和项目补贴金额，视项目情况而定，由大夏联邦的专家评审组进行综合评定考量，最后由大夏联邦国库出资打款。
同时，大夏西蜀省也给了一个针对省内企业的半导体高新技术扶持政策。
并且除了给予免税和项目补贴之外，还提供西蜀省内的高校合作渠道，让高校和企业可以紧密合作。
这一下子，生化环材四大天坑专业的学生们，有不少人都“立地飞升”。
曾经忧愁的工作，立马就成了康庄大道。
半导体公司招聘名额不多？
大夏新科、新科半导体、蓉城半导体、京兆由研、东山半导体等半导体企业，带头搞高薪招聘！
学校里面学到的知识少？
以上企业更是开设了公司内部工程师培养项目，让学生们可以无忧入职，一边学、一边做事。
什么夏招、秋招？
在周瑜对人力资源部门的几个负责人三令五申之后，大夏新科带着一众子公司、分公司的高管层，开始进行了蝗虫式搜寻。
大夏联邦境内的高校，只要有周瑜标出来的优势专业，立马就会迎来大夏新科的人资沟通。
校招，一直都在进行。
而社会上，大夏新科也在大夏联邦各大省市相关就业部门的帮助下，开始高频率的社会招聘。
宛如一个钱多了没处花的散财童子，可着劲的全国散财。
很多金融领域的专家们，在察觉到大夏新科的这个动静时，不少人都会笑着鄙夷道：“如果大夏新科上市，这家公司的管理层就会知道，这种规模的招聘，是多么愚蠢的一个决定！”