第667章 缺
自从与大夏联邦军武方面达成了合作协议，大夏新科的公司管理层都习惯了高强度的保密措施。
法务部的律师们也都会要求每天抽出一个小时的工作时间去学习计算机安全、信息安全之类的技术，甚至现在法务部的律师当中已经有人撰写的关于计算机窃密和法律条文界定之类文章，被大夏军武方面收录，并且学习。
现在大夏新科的法务部门，突出的就是一个钱多，背景大。
像刘海生这类的项目主管虽然在项目内部有一些话语权，但是一旦涉及到法务相关的工作，就不会有太多管辖权利，比如新科社区曾经还想搞充值抽奖的活动，因为充值和抽奖里面有现金奖励，同时还有项目员工奖励机制，直接就被法务部毙掉了该项目。
理由就是这种活动极容易让内部员工参与活动、控制活动，从而产生涉赌案件。
就这么一个理由，直接让一个活动小组大半个月的工作白费，甚至还因此被迫接受了十二个小时的法律教育课程。
树大招风，木秀于林风必摧之，周瑜并不想让自家公司的项目练“快功”，怕的就是这种剑走偏锋的快招会引起反噬，从而影响公司整体形象。
现在大夏新科是大夏联邦官方眼中的可造之材、制造业好孩子，这么多资源供其调配，大夏新科优秀履历起了绝大作用。
当一切准备工作都做完之后，助理郑博在数个摄像头的拍摄下，神情严肃的将保密协议递给了刘海生，并且说道：“这些就是第21版保密协议的内容，如果您觉得可以严守保密工作，就请您在每一张协议文件的右下角签上名字，按上手印，公司的项目保密补贴会从下个月开始打入您的工资银行卡账户。
如果您认为自己无法严守项目技术保密工作，我这里有另一份文件，您签署之后就可以轻松许多。”
在大夏新科的高级管理层，所有人都知道一个潜规则，那就是在公司管理层当中，权利与义务是高度匹配的，并且在这义务当中，还有与之相匹配的“惩罚”。
如果泄露了公司机密，违反了保密协议，别说是被公司告得倾家荡产了，甚至很可能因为某些关键处涉及到了大夏军武方面和大夏联邦官方项目，从而导致更严重的惩罚。
但同时，与之相对应的就是高管层的福利待遇、项目分红，都是其他企业无法企及的超高标准。
刘海生没有任何犹豫，签下了这一份略显厚重的保密协议。
随后，他就开始目瞪口呆起来。
《基于互联网社区的帖子与话题的相关性计算方法和装置》、《社交关系处理方法及装置专利》、《训练用户兴趣挖掘模型、用户兴趣挖掘的方法和装置专利》……
这一堆文件涵盖数据处理、控制调节、专用测量监督系统、信号装置、数字信息传输、无线通信网络等技术。其中，对互联网社区的账号脸谱、标签相关技术都有着极为深刻的技术协议。
并且除了这些“内功心法和招式”之外，他还得到了一个权限，能够去找新科半导体公司，定制研发专为互联网社交平台提供高性能算力服务器的机会。
历史潮流奔涌向前，信息时代飞速到来。
互联网诞生之初，还是一项被应用于军事领域的科学技术，但是在商业化发展之后，到逐步呈现出了媒体属性、社交属性、意识形态属性，网络空间已经成为了真正的舆论阵地。
“自1994年全功能接入国际互联网以来，咱们本土的互联网市场一直在高速发展，同时，互联网发展早期的匿名性、虚拟性，也让很多虚假信息可以误导用户、混淆视听。
一次偶然的产品事件，都可能在网上掀起轩然大波，一条网帖评论就能引发舆论狂欢。
我们无法简单扭转咱们大夏新科产品在网络上被各种抹黑的情况，除了要产品质量和性能足够扎实之外，还需要有自己的一亩三分地。
刘海生的扩圈想法，虽然有些稚嫩，但出发点是好的。
而且我们可以清晰的预见，当咱们的新科社区开始扩圈，有了更多用户参与其中之后，肯定会有更多的黑客攻击，企图窃取我们的用户数据，至于那些爬虫手段来爬取咱们的社区信息数据，也肯定会频率大增，技术防护难度也会增加不止一个档次。
所以还得麻烦你们，一定要设计出专门针对互联网社交平台的高性能服务器，有什么缺的，就直接打报告给我，我来想办法解决问题。”
李贤审听到内部保密电话里面传出来的声音，心下感慨。
这个还未到三十的年轻人，想得也太稳妥了。
一个社交平台项目，不仅给这些人提供了方案、技术专利，还考虑到了硬件问题。
他能怎么办？
回顾这段时间的工作情况，以及自家公司的工程师任务压力，李贤审顶着压力答应了下来。
“目前我们正在攻关科研明年的芯片任务，不过之前有白泽服务器芯片设计团队主力还在进行芯片迭代工作，分一部分人出来，在白泽服务器芯片的基础上进行优化，应该没有太大的问题。
但这就牵扯到一个重要问题，咱们公司现在的半导体芯片设计工程师人员不够了，我们还要保持和咱们新科合作联盟的这些厂商提供芯片优化技术支持，也需要留出一部分工程师团队资源。
除此之外，还有老带新、工作设计软件的开发支持……”
=李贤审也想给自家项目添砖加瓦，但是巧妇难为无米之炊，。
缺人。
这几乎是大夏新科从周瑜接收，发展至今一直都存在的一个问题。
而且因为这几年大夏联邦本土各大科技公司也在高薪聘请这些高校机构的人才，所以真正的优质人才资源，特别是半导体芯片设计这方面的工程师资源，可以说是越来越稀缺。