第669章 压力
就这样，在一天一天的忙碌当中，不知不觉，这些新员工们也将加班当做了工作常态。
并且每天加班都是全身心投入工作，实实在在提高项目进度的有效加班。
那种每天都在摸鱼混饭吃，肉身在工位，灵魂不在的人，不仅是无效加班，在次数过多之后，还会被强迫减少加班时间。
而新科社区的管理层们，现在每天过得比自己手下的那些项目员工们还累。
“这次汇报，周董事长点出了我们管理层的一个重要问题，我们不懂技术！只知道幻想！
所以从现在开始，从我本人做起，我们都要学习一个理工科专业，并且在三年内完成自考本科学业！每一次考试，我们都要协调时间进行报考！
这一数据将会列入职位升迁、年终考核这些工作当中，希望大家认真对待！”
刘海生此时已经是拼命了，虽然周瑜放了他一马，但是刘海生却不敢去赌自家董事长会不会来个回马枪。
公司正在蒸蒸日上，要是失去了这次机会，天晓得以后还会不会有如此良机！
有刘海生带头严抓，有新科社区项目组的拼命架势，大夏新科的其他项目组管理层们也都开始暗自努力。
倒是那些从最开始就坚持自学自考的一部分高管层，已经有人自考研究生毕业，准备攻读博士……
但就是这样忙碌，大夏新科公司内部还有一位高管，比其他人都更加忙碌。
赵朝阳不仅要经常回家陪自家孩子学习，还要对那些正在建设和正式投产的工厂项目一一上新。
一旦有问题出现，迅速就要解决。
现在大夏新科全资控股的工厂，已经从以前的一个综合性大厂房，增加到了三个电视机项目生产厂区、四个手机生产厂区，还有其他零部件设计、生产，材料研发生产工厂。大大小小加起来，工厂的厂区都有十余个，工厂车间更是无法简单数出来。
除此之外，现在大夏新科还有许多家合作供应商工厂，也都有入股或者合作协议。
然后就是那些拿着大夏联邦京兆市城投、鹤飞市城投、蓉城市城投、中原市城投等城投企业资金和大基金项目资金搞出来的工厂、机构，也都需要管理。
专业的人做专业的事，当初拿这些投资的时候，周瑜就与资方约法三章，不允许这些资方派遣那些什么都不懂，只会喊口号搞规划的人过来捣乱。
这样一来，耳根子是清静了许多，但工作压力却也相对应增加了不少。
但是能够在自己从事了半辈子的事业上找到成就感，赵朝阳和其他那些位管理层都属于是越忙，越开心。
大夏新科就像是一只机械巨兽，在无数资源和海量人才的推动下，疯狂向前跃进。
很多媒体都察觉到大夏新科对外扩张的特殊动态，纷纷发表新闻。
《大夏新科正在疯狂扩张，这家公司意欲何为？》
《与海外企业交流不顺，大夏新科或将继续独立发展海外产业？》
《众多学子成为新科员工，明年会有多少人留存？》
看到这些新闻，大夏联邦本土的手机厂商们却没有任何反应。
或者说，他们不是没有反应，而是没有时间去搞什么反应，也不会和大夏新科搞什么针尖对麦芒。
在签署了合作协议之后，虽然还需要交钱给大夏新科、新科半导体这些企业，才能够拿到专属的高级芯片，甚至这些芯片都需要去抢，才能够有一些份额。
但有总比没有好。
包括荣耀科技、華卫科技在内，大夏联邦本土手机厂商们都在背地里测试过现在最能打的高通骁龙旗舰芯片与平果A芯片和大夏新科的芯片性能进行交锋。
最后的结果并没有出乎他们的意外，新科半导体的芯片设计能力和夏芯国际的芯片代工能力双剑合璧，硬是把其他品牌的芯片给打压到有了明显性能差距。
有了这个基础，现在这些拿到了芯片供应份额的大夏联邦手机厂商们，已经在开始没日没夜的加班设计、研发手机整机了。
可以预见的是，再过不久，大夏联邦本土手机厂商们将会万舰齐发，拿着当前时代的顶级芯片，在本土市场厮杀，甚至是在国外开拓市场。
能够在本土市场活下来，这些手机厂商们一旦出海竞争中高端市场，除了荣耀科技和大夏新科之外，还有什么科技企业能够抵挡住这个攻势？
大夏新科带着这么多手机厂商搞联合发展，平果科技这些海外科技公司自然不可能
坐以待毙。
当初平果科技公司Ceo库克，就曾下达过命令：不允许苹果iphone手机用户通过刷机，把ios系统刷成为新科os系统！
甚至i平果ios项目的高管层们也立下过军令状。
当初是情绪到了一定程度，所以众人义愤填膺。
而现在，经历过数月的探索研究，发现还无法从更新系统这方面来阻止新科os的扩张，苹果ios项目负责人提出了一个十分夸张的建议。
“Ceo，我们ios系统工程师团队无法使用软件系统技术，保证用户不去更换系统，毕竟除了大夏新科之外，还有很多其他市场行业从业者，在攻破我们的平果ios系统。
但是我们可以使用机器码强制绑定的方式，只有我们平果的供应零部件可以使用平果ios系统，一旦接入外来零部件，该手机就会自动失去保修和其他正品手机享有的服务。
除此之外，我们还可以使用ios系统对这些外来未授权的零部件进行报警、封禁。
这样一来，给我们平果iphone手机刷新其他操作系统，将会是一件风险非常高的违法操作，我们的用户应该会在考虑了后果之后，选择不去刷新系统。”
库克耐心的听着自己工程师的讲述。
他虽然没有多么强大的技术研发能力，但是他有一个优点，那就是听劝。
既听财报数据的劝告，也会选择性听取工程师高管人员的建议。