第692章 谣言

《十亿年终奖!大夏新科在印钱?》

《业内最大规模招聘,大夏新科意欲何为?》

《狼来了!大夏新科即将进入新行业!》

十分突兀,让人不敢相信的大事件传出——自媒体们开始大规模发布关于大夏新科的新项目新闻,从新能源电池,到新能源的纯电车,甚至还有传言,大夏新科正在接触本土的汽车整车制造商,希望购买制造资质。

刚开始,网友们还认为这是自媒体们在那里炒作热度,毕竟大夏新科是在半导体领域、智能手机、家电领域的制造业公司,从来就没有搞过汽车相关的产品。

甚至还有网友戏称:“大夏新科去造车?在车里面放车载冰箱和车载平板,估计就是创新了,你别说,这还挺有意思的,司机在那里开,乘客们喝着冰镇可乐,看车载平板的电影。”

“哈哈哈,现在的旅游大巴和商务车,哪个没有这些配置?不过我觉得大夏新科还是有优势的,毕竟在同价位里面,大夏新科的电视机、平板、手机的屏幕都是最大的,车载平板电脑的屏幕大点,看视频也舒服一点,就是不知道车子的电瓶够不够满足这些电气设备的消耗了。”

“不知道你们在笑什么,大夏新科真的在车上搞出他们的旗舰生态,我估计很多老板和明星都会想要尝试吧?毕竟像商务车、保姆车这些乘用车,本就不是为司机考虑,而是为乘客考虑,乘客能够有好的体验就行了,也不需要太多加速能力。”

“大夏新科一没有造车资质,二没有赛道基因,三,这种就想买买买来解决问题的方式,缺乏对汽车的尊重,我反正是不看好这群搞手机和平板电脑的工程师,会搞出一辆好车。”

“天玑40x1都发售一年了,还在限售,手机的产量都跟不上,还要去造车?我这就去举报他们!”

网络上吵得热闹,倒是让大夏联邦本土的一众车企高管层们有些懵圈了。

夏汽、上沪汽车、京兆汽车、秦城汽车……等一众汽车集团高管层都通过各自的渠道,调查了解真相。

而真相……也的确出乎他们的意料。

大夏新科真的在招聘汽车行业的人才!甚至也有一些二线、三线甚至是不入流,但是有制造资质的厂商,与大夏新科有接触。

而在这些车企之中,比雅荻股份有限公司却是得到了更多情报。

因为大夏新科的总经理赵朝阳,亲自飞抵鹏城市,到比雅荻公司交流!

比雅荻董事长王川附,亲自带领公司高管层迎接了大夏新科总经理,并在与赵朝阳握手的时候,一脸笑容的说道:“我们比雅荻一直都想和贵公司加深合作,没想到这次赵总经理……”

在大庭广众之下,赵朝阳也是微笑着表示:“咱们大夏新科公司与贵公司不是一直都在加深合作吗?咱们公司的手机电池和一部分零部件,都委托贵公司制造。

听说新科半导体公司已经接到了贵公司的芯片设计订单,感谢贵公司愿意选择我们的半导体芯片设计商务服务……”

咔擦、咔擦的照相机拍摄声音,响彻耳旁。

很快,就有媒体出文——《大夏新科总经理造访比雅荻公司,大夏汽车市场迎来新变革!》、《两强相遇,比雅荻也要进军智能手机市场?》、《不为人知的比雅荻,不仅造车,还造手机电池》……

不过大夏新科和比雅荻公司都没有对这些“谣言”进行澄清,双方的公关部门就像是死板的机械人一样,只是按部就班的发布了公司高管层见面、交流的新闻,未作其他解释。

而在比雅荻公司保密度最高的一间会议室里,赵朝阳却是一脸认真,严肃的对王川附问道:“我们大夏新科的确想进入新能源车制造、销售领域,而我们公司的技术高管层都对贵公司多有推崇。

所以我们也想询问一下王董事长您是否有些关于新能源车领域的建议?”

王川附在听到这话之后,眼神就已经无法轻松。

他一直对大夏新科有着极高的热情,甚至还想过以后要不要开发一个系列车型,与大夏新科合作研发、设计、生产。

但是没有想到,大夏新科才联合了一众本土手机厂商,组建了新科联盟,现在就想着进驻新能源车领域……

这实在是,有些麻烦,很麻烦。

他叹了口气,想起这些年自家公司和大夏新科的合作,最后还是感慨道:“赵总经理,咱们两家公司合作多年,也算是另类的知根知底好朋友,对于朋友,我是真诚的。”

赵朝阳听到这

话,也同样神情认真,说道:“嗯,这些年贵公司与我们大夏新科的合作项目,一向都能够保质保量完成订单任务,也正是因为对贵公司的信任,所以我们第一站就是来找贵公司,咨询相关事宜。”

王川附点了点头。

他心里面是非常认可大夏新科的,至少大夏新科一直都在踏踏实实的搞科研,搞制造业技术,现在自家工厂的某些设备,都是大夏新科设备厂的产品。

随后,王川附摇头说道:“其实我并不建议贵公司现在进入新能源车领域,第一个原因就是贵公司并没有造车资质,没有造车的技术积累,更没有培养造车项目的人才团队。

一辆车并不是画个设计图纸,然后采购各家零部件,就可以开始组装生产的。一个成熟安全的汽车项目,不论是新能源车还是油车,往往都要十年左右的沉淀和积累,才能够调整好各零部件的配置、优化地盘、操作空间、乘坐空间的各项设计、材料选配、制造工艺。

除此之外,还有极为重要的汽车底盘、悬挂,发动机、电机调校、车机系统,各种传动装置、电器装置的研发设计、优化迭代,都需要时间和相对应的人才团队、熟练技术工,协同努力才能够完成项目。”