第849章 影响力
有人说，基础学科决定了其他学科的发展高度和速度，而材料科学则是决定了天才的方案设计，能不能被制造出来，至于能源，则是满足事物从无到有的关键因素。
毕竟，哪怕是文学创作，作者也需要足够的碳水化合物、脂肪作为能源，为其点燃灵感火光，让机体可以正常运转，诞生一个个巧思、一篇篇佳作。
自从改变思路，开始在其他道路攀登，周瑜也发现自己每天在睡梦中“敲醒”的技术知识再次恢复当初的“重量”。
以数学为主要干道，不论是5g通讯还是新能源车项目，又或者是更深入的材料学、能源、物理、化学，都开始频频“出货”。
从3月3号开始，新科集团就开始以更大力度招聘数学家、语言文学家、生物学家、材料科研专家，并且不仅仅是招聘这个行业内有真才实学的专家，新科集团还在大力招聘这些领域的“新人”，哪怕是一个本科学生，只要他有成绩，有成果，就能够进入新科集团的军团工程师培养项目。
每年的年薪七位数起步，并且公司承诺五年内不会降薪，除非不可抗力或者员工本人做出违法乱纪、违反公司规章制度的事情，绝不无故裁撤员工。
除此之外，针对这些领域的精英，新科集团还承诺，五年内如果没有成果，公司也不会随意裁撤员工，只需要员工和项目团队能够提供最近的工作日志以及项目规划方案，通过了集团工程师精英团队的审核，就能够继续享有下一个五年的“无忧工作”。
并且在一直没有成果的这段工作时间内，只要工作日志、方案、阶段性文件没有问题，公司的福利分房、大部门分红、年会、五险二金等福利，也都一视同仁。
虽然没有负责的主要项目分红，但仅仅是大部门的福利性质分红加上其他福利和工资，普通重点大学的学生也能够轻松算出这是多么大一笔的丰厚“账单”。
而这，只需要能够通过新科集团的面试考核。
虽然很难，虽然所有学生、社会人员都知道这是掐尖式的选拔，但就因为该职位没有工作经验要求，没有学历要求，没有性别要求、甚至不强制要求每天打卡，同时又是新科集团的正经工作，所以在这个岗位一经放出，立马迎来了山呼海啸一般的追捧。
新科集团人力资源部门的工作人员，每到一处高校进行校招，哪怕该高校已经为他们准备了单独的招聘时间和场地，也会在瞬间被学生们挤满。
“听说这次新科集团放出了很多高薪岗位，甚至都不需要工作经验，也不需要工作成果，就能免费吃喝玩乐五年以上！？”
“难道这是一个萝卜坑？就是专门为那几个人准备的职位？”
“室长你迷糊了？新科集团什么时候有过萝卜坑这种事情发生的？新科集团的官网也给出了解释，这类岗位基本都是为天才精英或者行业精英个人、团队提供一个渠道和环境。
咱们寝室要是有这种符合要求的大神，我踏马做梦都能笑醒，可惜咱们寝室都是一群挂科狗，也不知道新科集团二厂的技工岗位，咱们能不能挤进去哦……”
“新科集团对应届生一直都有优待，听说哪怕是每次社会招聘都会特意留出一些岗位名额给刚毕业的应届生，不知道这次校招，会不会也给某些专业的学生提供福利。”
“我校园十佳歌手第三名，能够上吗？”
“前面的，你们能不能走快点！？我们后面的都挤死了1！！”
“现场帮忙制作简历，打印简历，十块钱一张！绝对符合高科技公司招聘要求~十块钱一张，买不了吃亏买不了上当~”
“19届自动化办公的同学，我们走右边通道！走右边通道！我们有专业对口项目招聘！！走这边！！！”
学生们你一言我一句，再加上周围工作人员的呼喊，新科集团校招会的现场比农村赶大集还要热闹。
偶尔还有女学生、男学生在拥挤之中被人偷吃豆腐，却毫不知情。
大夏联邦本土各大高校的硕导、博导教授们，针对新科集团的这些特殊职位招聘，此时此刻却不再像以前那样积极配合，而是像做贼一样严防死守。
不止有一位教授对自己的学生表示：“新科集团的军团工程师招聘和数学家培养计划，你虽然勉强符合标准，但你要想明白，新科集团是一家民营企业，它是需要盈利的。
五年内养着你们搞科研，搞学术，那是他们家大业大，有钱。
但是新科集团能够养你们十年吗？能够养你们一辈子吗？
而且在那个充满竞争，需要经常研发出成果的环境里，你还能够静下心搞科研吗？
不可能的！
而在咱们学校，你只要一边教书带学生，就能够抽出很多时间搞研究，学校能够养你一辈子，哪怕学校倒了，联邦官方也会养你一辈子的。”
“如果你选择加入新科集团，你还需要重新磨合团队，甚至万一你的研究方向和新科集团的项目需求不一样，甚至很可能南辕北辙，到时候你肯定会被冷藏。”
虽然新科集团与各大高校合作的历史已经有些年头，并且对待学生的优厚福利也是有口皆碑。
但教授们是真不愿意将自己团队中的头号大将，就这么被新科集团给“收走”。
他们比谁都清楚，自己培养的这些精英天才，如果真进入了新科集团，恐怕很可能就真的会“一去不复返”。
周瑜虽然是辅旦大学国际关系学教导出来的“杰出校友”，但也被不少高校教授暗自吐槽为“学生贩子”。
新科集团的新科半导体公司之所以能够在创立之后的几年时间内，一跃成为蓝星全球最顶级的半导体设计研发企业，各大高校半导体专业的教授，可谓是痛并快乐着。