第424章 我是老板赔多少钱都开除她!

【招人时看人要准。招有责任心的,能帮你的,钱可以给多一点。有家庭的更在乎收入,年轻人的有活力,看你的需求】

【要书面通知啊,书面通知要正当理由啊,什么通知都没有自己不来不就是旷工了?】

【当然能,额外补偿一个月的工资就行。但是旷工属于自动离职,不给补偿】

【对工资是正常结,额外需再给一笔补偿金,不满6个月的是给半个月的工资,刚刚说一个月是我说错了】

【还能再补半个月工资啊,牛啊。 面试上班什么都不干,态度还不好,等开除,这不比上班工作舒服还来钱快。这是漏洞啊】

【员工不工作而开除当然是不用赔偿的,只要公司能向劳动局提供证据“安排了适量且与劳动合同岗位描述一致的工作,但员工多次无法完成”,那你劳动仲裁也没用,属于合法裁员】

【你说的问题,只要能证明就可以合法解除合同,不用赔偿,而视频中明显不是,hr在下套】

【我也没想明白,视频里说的还不够清楚吗?别人需要公司出具辞退通知书,这是书面的,而不是口头的告知。简单吗?】

【亲身经历:试用期工作40天,协商离职赔偿1.5个月工资(年终奖按40天折算的)】

【我工作一年了 也签了正式的劳动合同,和她一样去公司 但是没人理我,领导说 你想来就来呗!反正通知你别来了! 我怎么办?】

【他只要发工资,你继续上班呗,要是不发工资,劳动仲裁见就行了】

【不调薪调岗啊,工资单如果写的是基本工资加提成加各种补贴,那不是就没办法了么?好多私企都这样/】

【一直发最低工资吗?还是突然只发最低工资?劳动法不是按基本工资,而是看你平均工资】

【无正当原因调岗降薪等同于违反劳动合同,也可以仲裁/】

【没有你想象的那么简单。我和前公司斗了5个月,虽然赢了,但是一直耗着,最后强制执行又是大半年过去了】

【去上班,不正常安排你工作,就申请劳动仲裁,到劳动监察大队举报,不要怕,没人管还有】

【把你原来的工位工具占好,自然会有人来理你,然后和和她走一样的流程,要是他给你调岗,要他给出正当理由,给不出就拒绝调岗,反正也是要开除你,这还刚好给你证据证明他们恶意调岗开除员工】

【上班打卡下班打卡,如果不给打卡,就水印相机拍照上班保留正常上班的证据。他只要他停发工资就劳动仲裁!】

【上班就行了.天天到公司上班下班时候拍照】

【你拿电话装口袋里偷偷录音。只要说辞退你。果断走人,然后去监察就行】

【继续打卡上班。留证据。到日子不发工资不缴纳社保,立马劳动局】

【正常打卡,调岗不去,降薪不行,让他下通知,到时间不发工资就上劳动局】

【上班就在那收集证据玩。。到处晃,看谁先扛不住】

【继续去啊,不给你安排活儿,你就玩儿,不给你打卡,你就自拍保留上班证据,不给你发工资或克扣工资就去走仲裁,当然如果你很闲可以这样,如果人优秀就当踩着】

【现在一个问题很突出,就是年轻人越来越有法律意识,像80后之前的人当年就是受委屈,总觉得胳膊拧不过大腿,这是好现象,说明教育的优势,素质提升真的不是几年的事儿,真的是几代人的事儿】

【认同,推动社会进步是好事,百度副总裁那个事儿之所以大家反应这么大,也说明现在年轻人不好糊弄了】

【是的选择了平等面对,而不是我这代人大多数是忍气吞声损害自己的利益/】

【有的公司就这么恶心,你开除就开除呗,该补偿补偿】

【有些公司就是违法成本太低,劳动者维权成本高。 一般给一个月补偿,劳动者没啥话的】

【劳动者折腾半天只是得到本就应得的。 公司没有惩罚,这种事只会越来越多,毫无违法成本】

【不站企业这边疯狂压榨员工,价格超低的中国制造从哪来。他们什么都知道,只是装作不知道】

【试用期只要是能力不行,未按要求完成业绩是无补偿的!无故辞退最高补偿半个月!不过现在稍微大点的公司hr都有背调共享,闹完了基本在本城市大公司难于就业!这都是行业规则】

【试用期一般都不超过六个月,赔偿最多也不过是半个月工资,而且试用期一般工资也不会太高。并且公司有正当理由开除的,是不用给赔偿】

【我是老板赔多少钱都开除她,试用期不通过不是很正常嘛?】

【试用期只要是能力不行,未按要求完成业绩是无补偿的!无故辞退最高补偿半个月!不过现在稍微大点的公司hr都有背调共享,闹完了基本在本城市大公司难于就业!这都是行业规则】

【劳动法可是没有这么规定的,是行业规定大,还是劳动法大,行业规定就是无视劳动法的权威,都是贯出来的臭毛病】

【个个拿法压人,人人躺平钻法的空子,资本家榨取不到剩余价值,来个几天的都想拿法压制薅一羊毛,未来谁还敢做老板,谁还想做老板】

【如果是员工 上班摸鱼 业务学不会 以什么理由辞退不用赔偿 现在好像有一帮职业入职人 就靠这个活着】

【你证明他上班违反公司劳动规定,不胜任工作,经培训教育无法履行职责,那你就解雇他。但依然要赔钱。你不就是不想赔钱吗?】

【上班摸鱼的人为什么还要给补偿,公司做错了什么,看走眼也要收到惩罚么?】

【没有人是为了摸鱼来找工作的,如果真遇到,那就是人力部门招聘的问题,如果没有人力部门,那就是负责面试的人的问题,这个是自己造成的后果】

【所以他说的就是这样的人,混水摸鱼,消极怠工,不辞职,却想着被抄有赔偿。有了赔偿又去霍霍下一家公司/】