第一百七十二章 基本底线
当天下午，星辰集团高丽国分公司会议室内，所有人眼神炙热的看着何成。
等待着何成接下去的发言。
只见何成淡淡一笑，用平静却有充满力量的声音说道，“通过多方的确认，高丽国文化产业局那边今天召开了关键会议，并且基本已经明确了对我们公司的态度。”
“我们这段时间的努力，有了回报。”
“啪啪啪啪啪！”
现场众人忍不住鼓掌，这掌声是给彼此的，也是给自己的。
何成保持着微笑，看着大家高兴的样子，慢慢的接着说道，“最近这几天，各位真的辛苦了。”
“但大家都知道，我这个人不太会表达感谢，所以就还是用我最习惯的方式吧。”
何成说着打开了面前的一个箱子，然后从里边抓出了一把红包。
“哇！！！”会议室再次沸腾，也再次响起了掌声。
何成爱发红包的人设已经在公司里立的直直的了，但员工们从来不会感觉到麻木，每一次何成发红包，大家都会保持一如既往的兴奋。
毕竟，谁不爱钱呢。
何成开始一一给大家发红包，梁丰捏了捏红包的厚度，“感觉至少又有一年工资了吧？”
“再这么赚钱下去，钱都不知道该这么花了。”
“那就赶紧找個女朋友帮你花钱呗。”一旁的梁凝笑着调侃道。
梁丰闻言翻了个白眼，“这可是高丽国，在高丽国给女人花钱的男人是要被世人耻笑的。”
“那就给男人花呗。”田丹心立马伸出手，还做了个很妩媚的动作。
引得现场众人哈哈大笑起来。
看得出，大家此时都很放松。
但等所有人都拿到红包后，何成拍了拍手示意大家先安静下来。
并且表情稍显严肃了一些。
“好，红包已经发完了，但我还是得提醒大家一句，我们的海外之路，其实才刚刚开始。”
“我们要清晰的认识到，这仅仅只是我们第一个小小的阶段性的胜利而已。”
“我希望有朝一日，世界各国在招商引资的时候，都会想尽一切办法求着我们星辰集团过去投资，那才是一家跨国巨头企业该有的样子。”
听到何成的目标，大家也都跟着严肃了一下，同时，每一个人的脸上都出现了期待的神情。
如果星辰集团真的能有那一天，那么在大家可都算是亲眼见证，并且亲身推动一家跨国巨头企业形成的人了。
“当然，这一次的阶段性胜利也是弥足珍贵的，所以基于这一次的阶段性胜利，接下来，就是一鼓作气了。”
“高丽国这边，前期还是主打游戏产业，这就不多说了，但在这个过程中，我有几点需要明确。”
何成快速的竖起了一根手指，“第一，利用好我们在游戏产业的绝对优势，不断的拓展我们在高丽国的利益关系，社会关系，政治关系。”
“我们要把更多的高丽国企业，高丽国关键人物拉入我们的利益池中，用利益绑定住他们。”
“第二，我们要逐渐开始基于游戏去做更多的衍生产业，包括影视，包括周边，包括玩家运营等。”
“通过更多的衍生产业，可以建立起更强的用户粘性，更强的品牌价值，并创造更多的营收渠道，更重要的是，我们可以通过衍生产业来辅助我们其他产品的推广。”
“比如我们的星云，比如我们的mp3，比如我们的网站。”
“第三，在游戏开发和游戏运营上，我们确实要多下点功夫。”
“我们永远不要低估了高丽人的模仿能力和拼命程度。”
“东亚三国在努力这件事情上，都是狠角色。”
“而且不管怎么样，高丽国永远都会对本土企业有一定的扶持倾向。”
“与此同时，暴雪的游戏影响力也值得关注。”
“星际争霸虽然因为bug太多被很多人吐槽，但莪相信他们很快就会解决这些bug问题。”
“一款更优质的星际争霸，绝对会成为游戏行业的一座大山。”
“所以我们现在面临的可是高丽国本土一批拼命三郎游戏公司以及暴雪的双重竞争，绝对不能有任何松懈。”
“最后一点，则是大家一直都很关注，但好像又不知道该怎么表达的问题，我今天就把这个问题摆到台面上来说。”
“那就是我们该如何处理与本土员工之间的关系。”
听到何成主动提及了这一点，众人面色一变，这确实是大家都很在意的问题。
而且确实一直都不知道该怎么问。
“其实就公司愿意招这么多高丽国本土员工这一点，大家就应该能看出我的一些态度，我愿意做这件事情，自然不仅仅只是为了多一个谈判筹码。”
“毕竟这是影响公司长期发展的事情。”
“但现在坐在这里的为什么都是华夏员工，这一次的任务为什么都是华夏员工在承担？”
“那是基于高丽国这一次想要把我们踢出市场的内在原因就是因为我们是一家华夏企业。”
“所以我们这一次面对的麻烦，是直接跟公司的国籍背景有关的，那这种情况下自然是不可能让高丽国本土员工来参与。”
“那么后续我们该如何去平衡这个东西呢？”
“我现在就可以给大家一个明确的态度。”
“其实很简单，大家只需要记住这个标准，如果国际市场真的是自由的，真的是公平的，那我们星辰集团也是自由公平的。”
“而且我们要的是基本的自由公平就行，那么哪怕是一些恶意竞争，哪怕是我刚才提到的各国对本土企业的自然倾向，我们都能坦然的去应对。”
“但如果国际市场的规则并不自由，如果国际市场规则带着明显的偏见和刻意打压，甚至明显已经过分的打破了基本的自由公平原则。”
“那么我希望星辰集团所有的核心人员都能记得，我们是一家华夏企业。”
“所以我们在海外发展的过程中，有一个底线是永远不能丢的，那就是公司的唯一决策权永远都在我手上，如果哪个市场非要挑战这个底线，那我们就放弃这个市场。”
“而我们在海外市场培养海外员工的时候，其实标准也就很明确了，那就是我们提拔的员工，也需要有这种规则共识。”
“当国际市场不公平，当国际市场不自由的时候，他能够站在公平自由的一方。”
“我们永远不主动去挑战基本的自由公平，但如果其他人要挑战基本的自由公平，我们就大声告诉世界，我们是华夏企业！”
“我这么说，够清楚了么？”
众人纷纷对视起来，然后一一露出了笑容。
他们，自然是听明白了。