第486章 你才是主角
从3月初开始，大批倒闭的米国互联网公司确实溢出了不少人才，刚刚低调了一段时间的王治冬也确实又开始积极的替公司在硅谷挖人了。
然而米国这边始终没有掰扯清楚，所以看着越来越多的人从硅谷走向星辰集团，他们只能是一边着急，一边互相推卸责任。
老传统了。
不过他们此刻不知道的是，何成并不满足于现在的局面，他的胃口很大。
毕竟这样的机会只有一次。
3月12日中午，何成突然在公司内网发了一封致全体员工的邮件，邮件中，是一段何成自己录制的视频。
此时正值午休时间，所以很多员工都第一时间打开了这段视频。
视频中，何成穿着一件白色衬衫，露出柔和的微笑。
“星辰集团的所有同事，大家好，最近这段时间，外边的世界又开始动荡起来了。”
“米国互联网公司和科技公司的股价再次暴跌，米国互联网公司又开启了新的倒闭潮，这让很多人刚刚放下一点的心又悬了起来，不自觉的担心互联网行业和科技行业的发展问题。”
“而从我这边掌握的信息来看，情况确实不太乐观，谷歌被收购大概率仅仅只是一个开始，我们接下去可能会看到更多知名的米国互联网企业倒下。”
“米国互联网企业即将面临的挑战是史无前例的，最后究竟会如何收场很难说。”
“那么在这样的环境动荡下，我们星辰集团这一次会不会受到影响？还是跟之前一样能够成为逆势前行者？亦或者说我们也要适当降低投入？我相信公司内部总会有人去想这个问题。”
“我现在可以非常确定的告诉大家，米国那边的问题依然不会对我们产生太大的影响，大家完全不用担心，所以我今天发这封内部信的目的其实并不是为了专门给大家传递这样一个回答，而是想跟大家分享一下我最近几天的一个思考。”
“这个思考的起因在于，我看到最近几天媒体爆出了不少米国企业的内部信。”
何成用左手拿起一张纸，上面写着的就是最近媒体曝光的米国企业内部信的标题。
“当我们把这些企业的内部信罗列在一起的时候可以清晰的看到，所有这些公司的内部信总结下来就一句话：希望公司员工可以牺牲一下自己的利益，跟公司一起渡过难关。”
“因为我们公司现在情况很好，所以我们不需要渡过什么难关，但米国企业这些类似的内部信内容导致我不禁在想，如果有一天我们星辰集团真的也遇到了危机，我会跟大家说什么？”
“我也会像他们一样，跟大家说希望大家能够为公司牺牲一下自己，陪公司渡过难关么？”
“说实话，我下意识就出现了本能的抗拒。”何成慢慢的摇了摇头，“我觉得我不愿意说出这样的话，尤其是当我这几天正巧又遇到了另外一件事情，就更不愿意说出这样的话了。”
何成这时又用右手拿起了一份文件，“这是我们公司一个研究小组最新发表的研究成果。”
“这个研究小组研究的内容我觉得很有趣，他们研究的是高成就与热爱之间的关系。”
“也不知道从什么时候开始，大众有了一个比较普遍的认知，觉得高成就往往与天赋和热爱有关，人这辈子做任何事情如果想要达到高成就这个级别，只有具备相应天赋或者对这件事情有着高度热爱的人才能实现。”
“而我们公司这个研究小组关注的就是热爱这个点，他们通过观察，记录，分析50多个行业中800多名高成就人士后得出了这样一个结论：在实现高成就的人中，98%的人并不热爱自己现在所做的事情本身。”
“更让人意外的是，其中超过一半的人不仅仅只是不热爱，甚至是厌恶他们所做的事情本身。”
“可与此同时，所有实现高成就的人又都是在对应领域付出了大量时间，付出了大量努力的人，也就是说，大部分实现高成就的人，是一群长期让自己专注于自己不喜欢的事情，并且在自己不喜欢的事情上疯狂投入时间精力的人。”
“这是为什么呢？”
何成稍稍停顿后自问自答道，“研究小组顺着这个问题继续向下挖掘，最后得出的结论就是：他们确实不喜欢他们所做的事情本身，但他们喜欢把这件事情做好可以给他们带来的一些东西，这些东西主要包括财富，社会地位，以及自我价值体现等。”
“随便举个例子，一个世界顶级的钢琴家，他可能一点都不喜欢弹钢琴这件事情，但他喜欢成为世界顶级钢琴家后所能获得的财富，社会地位，以及自我价值体现等。”
“如果把钢琴弹好这件事情并不能给他带来任何财富和社会地位，也不能体现他的任何个人价值，他当场就能把钢琴砸了。”
“也就是说，他虽然不喜欢弹钢琴本身，但他喜欢财富，喜欢社会地位，喜欢自我价值体现，他是在为这些东西拼命的努力，他是在为这些东西不断精进自己，不断鞭策自己，而不是因为钢琴。”
“当然，还是有2%的高成就者确实热爱自己所做的事情本身，可这显然是少数情况。”
“顺着这个研究成果的思路想一想，如果连高成就的人都是这样的情况，那更多的普罗大众呢？”
“我想我们可以直接确认一点，几乎没有人喜欢自己的工作，大家之所以努力工作，完全是为了工资，为了社会地位，为了自我价值体现。”
“所以我们星辰集团的大部分员工为什么对这份工作很满意，为什么愿意努力，也就很好理解了，因为我们星辰集团的整体工资水平放在整个华夏完全属于绝对的天花板级别，而且天花板上只有我们星辰集团一家公司。”
“同时，进入星辰集团在此时的华夏就是一件值得大家骄傲的事情，尤其是对于年轻人来说，告诉家人自己在星辰集团上班，过年都能多吃两口肉。”
何成说这话时自信的一笑。
“同样的道理也适用于硅谷，最近我们公司正好来了很多从硅谷过来的朋友，通过跟他们交流，可以了解到他们之前在硅谷工作非常努力，休息这个词在硅谷几乎就等同于罪恶。”
“而他们之所以能够乐此不疲的工作，就是因为在硅谷确实可以赚到更多的钱，确实可以收获更高的社会地位，而且时常感觉到自己的价值能被大家看到。”
“但也是通过跟从硅谷过来的朋友们的沟通，我发现我们星辰集团和硅谷之间的一丝微妙差别。”何成的笑容突然收敛起来。
“在我们星辰集团，我，还有公司的高层管理每天考虑的就是如何提高员工工资，如何让企业发展的更好，如何给员工提供更多发展可能性。”
“我们思考的这三个点对应的正是财富，社会地位，以及自我价值体现。”
“也就是说，我跟公司员工形成了一个正向的递进互推关系，我们相互激励，相互推动，相互进步。”
“但硅谷的情况并不一样，他们是先制定了一个财富，社会地位，以及自我价值体现的体系，然后让员工们围绕着这个体系拼命干活。”
“但不管是我们星辰集团还是硅谷的模式，当大家从这个角度去看待工作这件事情的时候，大家可以想一想，我们在某一家公司上班的根本原因是什么？”
“简单来说，这个根本原因就是这家公司能给我带来什么。”
“那么我们再回过头去看米国企业发的那些内部信，我就在想，当公司出现危机的时候，员工为什么要为公司牺牲自己，为什么要为公司委屈自己？”
何成表现出了一副疑惑的表情，“我们刚才已经搞清楚了一个基本逻辑，几乎没有人喜欢工作本身，大家都是为了工作能给自己带来的东西才工作的。”
“而当一份工作给不了员工这些东西的时候，员工出现负面的想法才是最正常的。”
“这个时候，公司如果还想留住这些员工，该做的其实还是尽可去满足员工那些内心需求，实在满足不了的情况下，那就让员工自己做决定，为什么要引导员工为了公司牺牲自己，为什么要引导员工为了公司委屈自己？”
“如果硬要去找一个理由，可能是公司只要能渡过难关，员工可能就能重新获得这些东西，可如果公司渡不过难关呢？”
“所以即便是这个逻辑，是不是也应该有一个基本原则，那就是得把选择权交到员工手里吧？”
“员工愿意留下来，那是公司的福气，员工愿意主动替公司考虑，那也是公司的福气，员工如果不愿意留下，那也完全合情合理，不就是这么回事么？”何成双手一摊，理所当然道。
“公司领导甚至是创始人出面说这种话算什么？道德绑架么？情感绑架么？”
“然后我就想到了最开始的问题，如果有一天星辰集团真的遇到麻烦，遇到危机了，我会怎么跟大家交流。”
何成再次把研究小组的研究报告拿了起来，“这个时候我又想到了他们的研究，他们在研究的最后阶段做了一个比较有私心的事情，那就是对我们星辰集团自己的员工也进行了一次调查。”
“结果意外的发现，在我们星辰集团，竟然有9%的员工真的热爱自己所做的工作本身。”
“刚才我们有提到，他们之前的研究数据是只有2%的人热爱自己的工作本身，但在我们星辰集团这个数据居然达到了9%。”
“这是为什么呢？”
“这里很重要的一个原因在于我们公司为员工提供了足够大的宽容性和自由度，就比如这个研究小组本身，他们研究的这个事情跟我们公司所有的产品都没有关系。”
“他们这个研究结果目前来看对我们公司的盈利也起不到任何的作用，但我愿意花钱让他们去做这样的事情。”
“而在我们星辰集团，有很多类似的研究项目，在我们星辰集团，确实有不少人可以干着自己很喜欢的事情，其实研究小组在他们的研究中有提到一个很现实的观点：为什么热爱跟实践的同频率会这么低，因为热爱是免费的，但实践是需要成本的。”
“这个世界上一定存在一批热爱钢琴的人，但他们上不起钢琴课，更买不起钢琴。”何成轻轻的叹了口气。
“所以为什么我愿意养着一批看起来更赚钱没什么关系的项目，就是因为我觉得这是一家科技公司的社会责任。”
“这些年大家总是在聊科技企业的社会责任，然后结论就是科技企业的社会责任是通过不断提升人类科技的水平，从而引领社会进步。”
“但我认为，科技公司最基本的社会责任，应该是让更多的人喜欢科学，接触科学，相信科学，享受科学。”
“而且我个人一直都很相信一句话，人生不是轨道，人生应该是一片旷野。”
“所以作为星辰集团的创始人，我从一开始就很抗拒把星辰集团打造成一个轨道，我希望星辰集团可以成为旷野。”
“当然，更重要的是我希望我们星辰集团的员工都能意识到这一点，都能去寻找自己的人生旷野，而不要被任何东西困住，包括不要被星辰集团困住。”
“基于这一切，我再去思考如果公司有一天真的遇到了危机时我该如何跟大家沟通，我好像就找到了一个答案。”
“我想，如果真的有这么一天，我会跟大家说，请一定要尽情的做自己，请大家一定要为自己而活。”
“请大家一定要清楚的知道，这个世界可以没有微软，可以没有iBm，也可以没有星辰集团，这个世界唯一不能没有的，其实只有你。”
“如果你愿意留下来陪公司渡过难关，我希望那只是因为你觉得星辰集团是一个你很喜欢的游乐园，并且你能把公司的难关看做一场有趣的闯关游戏，你想跟我，跟其他和你有着一样想法的人去玩一场游戏而已。”
“总之，一切的一切，请以你为中心。”
“你才是你生命里唯一的主角。”