第488章 搅动硅谷

从3月12日开始,何成的这段视频以及第一批进入星辰集团的硅谷人的真实体验,在硅谷快速传播。

在经过了差不多三天的发酵后,硅谷这边直接发酵出了一个有趣的话题:华夏先进管理理念。

这个话题完全是自然发酵起来的,跟何成完全没有关系。

何成在知道这件事情的时候都也懵了一下。

至于硅谷这边为什么能发酵出这样一个话题,因为当更多硅谷的人了解到星辰集团的真实情况后,大家最先产生的情绪是疑惑。

毕竟他们没有直接在星辰集团上班,而且话题的传播会随着范围的扩大而影响完整性。

这就导致很多人想不明白为什么星辰集团可以对员工这么好,为什么可以这么尊重员工,为什么一家企业老板竟然能主动说出这样的话。

于是,大家就联想到了华夏文化,认为这是文化底蕴的问题。

但有意思的是,大家又说不出华夏文化到底是个啥,2001年这会儿,华夏文化在西方大众眼里就两个字:神秘。

可这反而让大家对基于华夏文化而设计的华夏管理理念产生了更大的向往。

因为人最容易被自己想象的东西吸引。

比如人在恋爱的时候,很多时候喜欢的并不是那个真实的对象,而是自己想象中的对象。

所以白月光本人来了也不可能战胜白月光。

就这样,大家慢慢的就莫名其妙的觉得以星辰集团为代表的华夏管理理念非常先进。

3月16日,当华夏先进管理理念这个话题在硅谷爆发后,更多的细分话题热度也起来了。

比如很多人都在聊竞业协议的事情,2001年,竞业协议在华夏还是个很新鲜的概念,但在米国已经是司空见惯的事情了。

并且正是在这段时间,米国企业开始大规模的滥用竞业协议,最开始竞业协议针对的其实是高层管理。

后来米国企业开始给中层管理和技术人员套上竞业协议。

等到了2001年这会儿,一些普通的岗位甚至都出现了要签竞业协议的事情。

对于这一现象,打工人自然是很不爽的,但因为米国企业都这样,大家也没办法。

不过关于竞业协议的抗争一直都没有断过。

可现在大家发现星辰集团这边不存在竞业协议,连雷小米王治冬这样的核心管理者身上也不存在什么竞业协议。

同时大家还扒出了何成曾针对竞业协议发表过强烈谴责的言论,何成认为竞业协议侵犯了员工最基本的自由择业权。

有了这样的对比,对竞业协议积怨已久的米国员工自然趁着这个话题热度开始各种吐槽,各种倒苦水,各种怒斥米国企业滥用竞业协议的事情。

还有一个参与度很高的细分话题就是狼性文化。

狼性文化概念起源于米国,推崇的是一种高压的竞争文化,要求员工拼命工作,同时要求员工要学会合作。

由于米国将很多事情的成功归结于狼性文化,尤其是华尔街的大银行很喜欢谈狼性文化,这就导致狼性文化好像就是对的。

在硅谷这边,大部分企业的文化本质也都是狼性文化,但这些企业确实相对更成功,员工的收入也相对更高,大家就更愿意接受狼性文化是一个好文化的思维。

可狼性文化对于员工的摧残是无法避免的,高压的工作对于任何人来说都是痛苦的。

除了极少数几乎已经可以称得上是自虐狂的工作狂以外。

所以人的本能总是会抗拒高压的工作环境,从而产生长期的纠结的情绪。

直到这一次星辰集团的管理理念走进硅谷,再加上大家自己的想象,虽然大家说不清楚星辰集团内部属于什么文化,但反正肯定不是狼性文化。

在星辰集团工作压力不会那么大,而且结果也是很好的。

这个时候,就会有一批人忍不住爆发积压已久的压力。

当然,在大家热聊的细分话题中,自然少不了的一个话题就是何成在视频中提到的:米国互联网企业现在的处境很不好,很多米国互联网公司接下去可能都要撑不住了。

这个事情何成在视频中属于随口一提,可何成随口一提时的那种笃定反而让人感觉可信度更高。

而且何成作为星辰集团的老板,大家都会默认何成肯定知道更多普通人接触不到的消息。

何成既然能在公司内部如此笃定的说这句话,就说明米国互联网泡沫危机的麻烦还在后头呢。

而对于硅谷的人来说,他们现在最在意的就是互联网泡沫危机到底会影响多久,到底会影响多深。

现在何成等于是通过这种方式给了他们一个答案。

同时让他们知道,在此时的华夏有一家自称不会被米国互联网泡沫危机影响的公司。

大家内心自然开始蠢蠢欲动了。

...

3月17日开始,王治冬每天至少开6场说明会,且每一场说明会都亲自上场,可以说是在努力抓住这个由何成创造的机会了。

3月18日,硅谷流传华夏先进管理理念这个事情还上了星河平台的话题榜,不少华夏网友又懵逼又兴奋,纷纷玩起梗来。

与此同时,何成的这段视频在华夏本土市场也传开了,同样得到了高度的赞扬。

不少本土人才也都在考虑要不要从其他公司跳槽到星辰集团。

虽然硅谷那边的人因为把星辰集团的管理思想称作华夏先进管理理念,但事实上,星辰集团在此时的华夏也是一个异类。

3月19日下午,何成接到了雷小米的电话。

“何总,霓虹国这边有反应了。”

正在公司里闲逛的何成听到这话立马停下了脚步,“反应大么?”

“挺大的。”雷小米很确定的说道,“你那个视频在霓虹国也火了,这两天公司已经来了不少面试的人。”

“现在有硅谷在前边引路,他们跟的很大胆啊。”

“关键还是霓虹内部的文化问题,霓虹人对这个东西不可能没反应。”何成单手叉腰,已经开始在思考后边的事情了。

“也是,那我这边需要开始发力了么?”

何成慢慢摇了摇头,“你等我消息,我让治冬再去逼微软一把,我发现微软比我想象中能忍。”